刚刚领导找我,告知裁员。几乎是笑着和领导谈完的。因为心理早有准备。
一般来说,我还是比较会从自己身上找原因的,但今年 3 次裁员,真的很难说是个人原因。
第一次:是一家呆了挺久的知名企业的子公司,去年发生了一些事情,今年开始大裁员。几乎走光了。没有被裁的最后更惨。
第二次:被裁之后焦虑,休息一周后立刻找工作,第二天就找到了。
公司比较“新”,做的东西属于新生事物。准备大干一场。哪想到进去之后,一直没事做。和我一起招进来的同事很焦急,我倒觉得公司难道那么闲?招人来裁员?结果试用期,领导忽然找我们,说公司经济困难,项目不做了。裁掉我们。
第三次:第二次被裁后,重新开始求职。找了 1 个月,终于入职。
这次学聪明了。求新不行啊,还是传统一点好。这家公司,互联网属性,但有成熟的产品,成立也多年,规模也中等,觉得这次稳了。
入职之后,依旧没事做。数个月都没事做。
各种听闻,公司盈利困难,新项目迟迟无法立项。
这时自己心里已经觉得恐怕难以度过今年了。
结果公司启动裁员,裁掉了技术 boss,裁掉了技术同事,心想,下一个应该轮到我了。
确实轮到我了。
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