工作半年就辞职会对公司有愧疚感吗？

[everlost]

之前在一家公司工作了半年，应聘之前，就计划好只工作半年．

那半年的心态，怎么说呢，每天总觉得有愧疚感．

它是一家初创公司．半年后可能离开的想法，在面试时有告诉 boss，他还是招了我，大概希望我半年后＂回心转意＂．半年后还是走了．

大家有过类似的经验吗，就是只打算工作个半年或一年，这时候上班总有点儿心虚．另外这种事情，该不该面试时就告知对方呢？

[kenanremix]

不要太有负担 工作就是老板给钱 你产出 他赚钱了也不会多给你工资

[Leigg]

如果你是新人，公司多半不会招你，因为培养成本。如果不是，那你就想太多了，不管是半年还是三年五年，这段时间都不过是你付出劳动，公司付钱而已，你并不是不可替代的角色，难道是你走了用同样的薪水招不到你这个水平的认人了？

[lietoumai]

无需愧疚
你得到了你要的，企业也得到了企业想要的

[IMCA1024]

有股份嘛 想这么多 O.O
劳动换钱而已

2L 说的很对

[scukmh]

签了三年的合同，试用期六个月，昨天提了离职啦。

[iseejun]

@scukmh 试用期六个月，真长，要我都不去，三个月我都觉得长

[scukmh]

@iseejun 其实还要感谢下试用期有点长，要不然交接这块公司都能卡我很久。

[cxe2v]

工作半年公司把你开了你觉得公司会不会愧疚

[everlost]

@Leigg 我当时就是新人．．．不过那份工作是写脚本语言，所以大半个月就上手了．之后的进度跟后端和美术都能保持一致．就是觉得无论新手老手，到公司多少都有一个了解项目的阶段，如果待得太短，对公司似乎是有损失．

[dandycheung]

提前打过招呼，公司做的决策还把你招进来，就证明公司应该承担此风险，你是不用愧疚的。如果没有提前打过招呼，有愧疚才是正常心理，如果公司没有做什么对不起你的事的话。上面那些一概而论认为无需愧疚的，我只能说，祝他们将来开公司的时候好运。

[everlost]

@cxe2v 公司开人大概需要理由吧．如果不是自己的能力问题，公司裁员好像要有赔偿？但我辞职不用赔偿公司，所以有点儿愧疚．

[everlost]

@dandycheung 　但是话说回来，工作多久不需要＂愧疚＂呢？我也不想被某种＂道德感＂约束，毕竟双方是＂互相利用＂的雇佣关系，如果怕员工干不长就跑了，公司可以在合同上加一些要求，让我靠这种＂道德感＂来约束自己，有点儿不舒服．

[fhsan]

建立难看，找不到更好工作。

[LowBi]

工作两年，算是培养吧，现在带薪学习，年后想走了，也有点愧疚

[oneisall8955]

有啥好愧疚，又不是没你公司就倒闭了

[jmc891205]

如果这半年里没什么产出 那我确实会有点愧疚

[cxe2v]

@everlost 开人的理由随便找找都有，可能你长得帅影响老板泡妹子也是个理由，至于赔偿，有的是办法让你自己走人

[zaul]

如果互不相欠，有啥内疚的呢？

[lands]

@scukmh 试用期要 6 个月, 这个就比较坑了

[Leigg]

@everlost 哦，那就是少说了一种，做边缘工作的岗位。