吐槽下公司的弱智改进,顺便找个合适的机会

2019-12-18 10:15:41 +08:00
 nebula0929

公司上个月业务部空降个领导,上任三把火啊,改了一堆东西。
先是一来就夸下海口帮着挡需求,结果这么段时间一个需求没挡住,还加了不少,975 变成 9106。
本来客户端是有点忙的,发版日经常凌晨两三点,不过第二天如果工作日的话早上可以不去,再晚些第二天也可以不去了。
现在倒好,发版周期从 20 天改成 14 天,稳定周五发版,这是什么意思呢?(发版熬夜了,你正好周末回去睡觉,工作时间可千万不能少哦。)呵呵
所有需求会复盘会,这种少则一小时,多则三四小时的,都放在 7 点下班以后开。而且是在版本 1 的开发周期内开版本 2 的需求会。(你们不是说开会占用开发时间吗,那我们下班时间开)
还有很多的小改动就不说了,我是不服气的,不过没人在乎一个搬砖工的意见。
感觉大多数人怨气都很大,但是年底了敢怒不敢言,还是现在赶紧找机会,早点远离傻 x 政策。

这里推销下自己,Android 开发,快三年经验,等一个偏 SDK,架构设计的岗位,平常写写业务也可以。等下把简历放上来。

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37 条回复
Jie0zero
2019-12-18 10:32:12 +08:00
base ?
opengps
2019-12-18 10:34:20 +08:00
周五发版本是个大忌!
nebula0929
2019-12-18 10:41:48 +08:00
@Jie0zero 全国各地,偏好北京
nebula0929
2019-12-18 10:42:15 +08:00
@opengps 我是没见过周五发版的,准备反馈一下,不行就撤
opengps
2019-12-18 10:45:21 +08:00
@nebula0929 曾经待过一家公司,总是周五发布,赚加班费,然后休息。然而实际情况是:每次发布都不顺利!尤其是需要跨部门甚至跨公司联调的部分。
后来我私下跟他领导说了,结果挺好,那货开会讲绝对不允许周五发布,表现的非常老到
littleylv
2019-12-18 10:46:36 +08:00
1、过完年拿完年终赶紧走人
2、技术部门全体同事联名向上上级领导反应问题

如果你对本来的工作(现领导来之前)还满意的话,我觉得第 2 种可以考虑考虑
wzdhwl
2019-12-18 10:46:49 +08:00
就是让你们周五发版,发出问题,周末来加班。小算盘打得真是 6,一条好狗
winterbells
2019-12-18 10:49:21 +08:00
hmmm, 我们周六发。。。
虽然我没参与过几次
shyrock
2019-12-18 11:13:42 +08:00
每周五发版已经坚持 2 年,效果还可以。
q8164305
2019-12-18 11:20:21 +08:00
周六发版路过
zhouquanbest
2019-12-18 11:41:05 +08:00
要不要来快手试试 中台(北京)和平台(北京杭州)
emhvdXF1YW5Aa3VhaXNob3UuY29t
nebula0929
2019-12-18 11:51:56 +08:00
@zhouquanbest 大佬我投了快手内容生产,约了明天面试,会影响面这个吗?
nebula0929
2019-12-18 12:05:21 +08:00
@littleylv 原来也不能说是满意,只能说被 HR 忽悠了...反映肯定会反映的,现在太坑了
nebula0929
2019-12-18 12:05:53 +08:00
@opengps 我感觉我们这领导不会改,上面还有更大的领导等着看 KPI 呢
nebula0929
2019-12-18 12:07:06 +08:00
@wzdhwl 心凉啊,资本剥削
nebula0929
2019-12-18 12:07:30 +08:00
@shyrock 你们发版要熬夜吗,咋坚持下来的..
shyrock
2019-12-18 12:08:53 +08:00
@nebula0929 #16 一般来说定的发版时间是周五 7 点,有一半的时间会熬夜到 8、9 点。另一半的时间是 7 点准时发。
opengps
2019-12-18 12:10:59 +08:00
说句不该说的大实话:打工呢,要么忍要么滚。
所以去哪家公司都有烦心的问题,公司要往不期望的方向发现那就根据自己情况做选择即可。确实很多人都是上有老下有小才不离职
nebula0929
2019-12-18 12:15:06 +08:00
@shyrock 诶,那你们情况好,我们至少 12 点,所以怨言那么大
nebula0929
2019-12-18 12:32:15 +08:00
@opengps 忍不了,准备滚了

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