最终 HR 面，如果你拿到我们的 offer 还会继续申请其它公司吗？

[1oNflow]

应该还会接着面更好的公司的，但其它公司可能不能在近期知道结果，这种问题应该回答？

[fhsan]

当然继续面试其他公司，人事放你鸽子的时候你就知道了。

[alphatoad]

如果我回答不会，你会马上给我发 offer 吗？

[wangkai0351]

这个时候我会选择“狡猾一下”，“贵公司今天面完我，还会面试其他候选人吗”？

[littleylv]

当然是回答 HR 想听的答案咯。至于你后面怎么做，又无所谓

[ytu94]

楼上 Idea +1

[hbolive]

我觉得诚实一点的回答应该是：贵公司如果尽快给我 offer，我就不会面试其他公司了。

[coderluan]

我会在 offer 的有效期内尽快回复，一旦回复了就不会继续面试了。

[crazytree]

@wangkai0351 #3 我也是这样想的

[Leonard]

@wangkai0351 这样抖机灵除了激起 HR 反感以外没任何用处，HR 想怼你大可以回复：公司又不是只招一个人。

[littleylv]

@wangkai0351 #3
换位思考，如果你是 HR，对方这么回答你，你会怎么做
要是我直接 pass。
抖机灵要分场合。当然如果你面试完不喜欢这个公司不想去，想怎么抖都行

[fhvch]

你问她是不是面了我一个就不会再面其他人了

[random0O]

我当时是说的不会申请了，但是在面试流程中的都会继续走完。HR 会继续问都是哪些公司，如果有比他们更好的公司他们会非常快地给你下 offer，估计是希望能抢在前面。

[wangkai0351]

@Leonard
@littleylv
详细解释一下我为什么要抖机灵，我认为 HR 提出的疑问句和我提出的疑问句在“话外音”上是对等的。HR 的疑问想得到什么信息？我的推断是，你自认为对我司和职位的匹配度多大，最快多久能够确定入职？两位，您说我推断得对不对呢？

[Leonard]

@wangkai0351 你的疑问句看似和 HR 的问题对等，但是实际上公司和个人在关系上并不对等。
1.一个人一次只能去一家公司上班，而一个公司几乎不可能只招一名员工，1 名全职员工只能对应 1 家公司，而 1 家公司可以对应多名全职员工；
2.发了后 offer 你不去，你没有任何法律责任，发了后 offer 公司反悔是违法的，所以公司要考虑发了 offer 不来的情况，而员工不用考虑发了 offer 又被拒的情况。
综上所述，就算发了 offer，公司也应继续面试。

[Leonard]

@wangkai0351 你的推断是正确的，而你的问题没法和 HR 的问题得到相同的信息，因为即使你符合公司预期，完全匹配职位，但公司如果招多人的话一样会继续面试，答案就和你这个问题的初衷毫无关系，纯粹是怼人。你还不如直接问自己是否和岗位匹配。

[wangkai0351]

@Leonard 您提出的观点 1 我认为是不存在的，因为观点 1 的道理大家都懂，我的疑问句中忽略了这一点；您提出的观点 2，我认为法律考虑到了在入职前 /入职后 /离职后这些阶段中，个人和公司的关系大体是对等的，在某个阶段中确实存在您说的不对等情况；

[wangkai0351]

@Leonard 针对您 15 楼提出的这个问题，是我疑问句中的忽略，我假设“该岗位只招 1 人“的情况，便于更直白表达我的本意。

[guchengyehai1]

你们以为拿到 offer 就稳了么，naive

[guchengyehai1]

更何况你们就不想拿到其他公司 offer compete 一下，你们和钱过不去啊

[Leonard]

@wangkai0351 另外从心理层面讲，是你没有回答 HR 的问题，而是用了相似的问题反问对方，这种对话方式明显是抱有对立的意思的，对这种问题产生反感是非常正常的，如果你希望入职这家公司，这种对话方式相当减印象分，如果你真的是希望得到你想要的信息，直接问效果会好得多。