求问，辞退证明和离职证明对后续影响？

[insert000]

近期公司裁员，不幸在名单中，公司不想给 N+1 赔偿，只同意 N 的赔偿。其他被裁同事默认都接受了 N 的赔偿，目前只剩我一个人了，我比较强硬不给 N+1 我就投诉到劳动仲裁，现在公司给了 2 个方案：

1. 拿 N 现在走人，给开离职证明不影响任何
2. 硬刚就是拖一个月，正常上班发工资，到下个月的今天拿 N，给开辞退证明。

有没有老哥拿辞退证明找工作的，对入职的影响真的很大吗？

[abcdxx]

没影响的.

[DeadLion]

开辞退证明是不是还能拿失业保险金？

[optional]

没有任何影响。

[Huizhen]

鸟他干嘛

[maichael]

“硬刚就是拖一个月，正常上班发工资，到下个月的今天拿 N，给开辞退证明”这个跟直接 N 有啥区别。

[glaucus]

你这第二个方案也不是 N+1 吧

[zhang1215]

第二个方案损失了一个月的时间

[catpearcream]

离职证明文件上是不能写“辞退”字样的，你可以求求 hr 给你写，写了立马拿到劳动监察大队，此情况归为“非法辞退员工”，可以申请 2N 赔偿

[himarrin]

有个同事上周五才拿了 N+1 走的，离职证明还写了在职期间表现良好，就是很普通的离职证明，没有什么辞退证明吧

[helionzzz]

要是 hr 敢在离职证明上写了辞退的话。。。你真的是赚大了

[insert000]

@maichael @glaucus 方案二就是“N+1”中的 1 是一个月待通知金，你上一个月的班也等于是通知你了，只不过大多数公司为了裁人迅速不影响其他人员，直接给一个月工资

[zhangzihan1989]

知道有个东西叫：光敏刻章 么。拿到自己最满意的薪资，爱给不给证明，自己打印一份，盖个章完事。

[coderluan]

按照法律，离职证明，只能写谁在什么时间离职，不能写别的，员工要求公司就必须开，此外的公司发明的各种奇葩辞退证明，法律上都无视的，也就是说：

公司可以给你发辞退证明，就像别人可以给你发传单一样，拿到手，当对方面擦屁股，然后让对方根据法律给你开一个正规的离职证明，公司不开，去一趟劳动局就解决了。

[Johnny168]

离职证明只是下一家公司可能需要看的文件而已，所以你公司才这么搞你。但记住，只是可能

[molly6943]

我总觉得为了这一个月工资，让自己一个月处于不开心的状态，是否划不来？

[souths]

8 楼正解 不怕麻烦就硬刚就行了，记得保留证据，多录音

[guanhui07]

8 楼正解,但是公司有必要这么恶心人吗 ,裁员 写辞退.

[StrongNoodles]

楼上真相了

[iehp]

这个社区，每天只是来看看，都能学到好多知识。感谢大家。。。。

[LeungV2]

@iehp 对的 我也出于这个目的，涨了 不少见识