简历发送到 eric.yl@alibaba-inc.com
微信: yuanlizbyy
淘宝特价版面向十亿下沉市场用户，打造数亿量级日活 APP。特价版立足 C2M 模式，隶属于集团新成立的战略事业部——C2M 事业部，C2M 模式是集团新零售和新制造战略的有机结合，是走向互联网下半场产业互联网的最佳路径。
战略业务、独立端、从 0 到 1，大量技术基建和架构工作待做，动态化、flutter 等跨端技术、导购一体化、BFF、组件化架构、容器能力、性能稳定性、测试自动化、端智能、用户实时数据链路、用户精细化运营、数据门户、消息交易等基础服务、运营后台、权益资产平台、推送触达、智能场景、动态投放等众多技术亟需建设和完善。
服务端、客户端、前端、测试全技术栈闭环管理和发展，团队规模要快速扩充到百人，目前仅不到三十人，大量技术基建工作、技术产品和架构、业务带头人岗位待优秀人才填补。团队拥有简单、开放、透明、坦诚的文化氛围。
我们需要 Java 服务端、iOS/Android 客户端、前端、测试开发。P6 起，工作一年以上。base 杭州阿里巴巴西溪园区。
Q: 别来忽悠了，阿里面试流程长得一逼，还经常连消息都没有！
A: 组内专人跟进，平均一周结束流程。可加微信，实时获取面试进度反馈。
Q: 加班不？周末双休不？
A: 加班。但不鼓励加班怼需求，鼓励加班自我提升和技术沉淀。除紧急情况（目前没遇到过）外，周末双休。
Q: 欢迎什么样的人？
A: 除阿里巴巴通用的人才要求外，欢迎做事主动、有钻研精神、心智成熟（至少能看懂我上一个问题的回答）的开发。
Q: 有妹纸没？质量怎么样？
A: 有。超出你期望。
Q: 等年终奖发了再投可以吗？
A: 不推荐。原因：1. 目前本团队拥有淘系技术非常稀缺的 P6 HeadCount，不确定多久会招满； 2. 对于优秀的候选人，集团有年终奖补偿机制； 3. 入职时间可以商量。
Q: 组内大牛多不？
A: 多。
Q: 我太菜怎么办？
A: 两个建议：1. 先把简历发过来试试，你眼中的自己和他人眼中的你不是一个人； 2. 可以推荐你认识的优秀的开发朋友，入职成功，我个人送你 iPhone 11 （ 128G，颜色任选） 一部（是的，没看错，无论任何层级都送）。
Q: 那我推荐自己入职成功送 iPhone 11 不？
A：送。
还有什么问题（招聘、技术、成长、八卦等）欢迎跟帖提问，我会抽空回答。
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