[东京][人肉翻墙] 日本成长最快的移动支付公司 Paypay 各种职位内推～

paypay 是一家怎样的公司

我们是软银和雅虎日本的合资 startup，主要业务是移动支付。公司的愿景大概是做成日本的支付宝。

我们的增长极其迅速，18 年 10 月上线至今已经超过 2000 万注册用户，特别是今年 8 月到 11 月用户量直接翻了一倍。

在日本这样一个 IT 不给力的国家，我们靠着产品部门对技术的重视以及强大的行动力来支撑着这个速度的用户增长。而且由于我们起步晚（ 18 年 10 月才上线），在技术和产品上能够利用最新的方法来提高生产效率。

在日本做 IT 工程师是怎样的体验？

这个话题过于宽泛，概括来说，日本的 IT 产业技术落后，国家本身适合生活的国家。个人认为最重要的一点就是你有选择的权利。你丧失的部分可能更多的在于阶级固化比较厉害，如果你特别有野心可能需要付出相比国内更多的努力才能脱颖而出。

这几年因为某二手市场 app 公司，整个 IT 行业变化比较剧烈。从技术水平到工程师的薪水都有一个明显的提升。如果你是一个对新技术感兴趣或者是喜欢钻研底层技术的人，也能找到不错的 position。

关于这个话题，更多详情可以参考这篇文章

JD

服务器后端，APP （ IOS 安卓），WEB 前端

所有 JD 的必须要求

熟练的英语水平。不要求口语很熟练，但读和写都要没有问题。
多元化环境下的沟通能力。
逻辑思维能力。
本科以上学历（为了日本工作签证）。
学习新事物的能力和热情

后端的必须要求

熟练掌握一门编程语言以及一个框架
两年以上开发经验
云平台的使用经验

前端和 APP 的必须要求

两年以上相关开发经验

优先

CS 及相关专业出身
算法竞赛经历
大规模高性能系统的设计和开发经验
开源项目经验
JLPT N2 以上
支付系统相关经验

薪酬：600 万~1200 万日元 /年(38 万~76 万人民币 /年)

工作时间：每个工作日标准工作时间 8 小时，完全 flexible，支持 remote。

福利：各种保险各种退休金，公司本身的 401K 方案，每年递增的年假（ 10 天开始）。office 在 wework 里面，提供免费饮料和不定期的各种小吃。

英文简历请发到fuyuzuki9+hr[at]gmail.com，标题请注明来自 V2EX 的内推。

Q&A

Q: 真的不需要日语么？
official language 是英文，所以工作上真的不需要，员工里面外国人比例一大半，技术部门 boss 是外国人。在语言上更需要努力的相反是我的日本人同事。

Q: 真的不需要 996 么？
首先日本的法律规定员工是有加班时间上限的，996 的话毫无疑问会超过上限。其次，比起一般的日本 IT 企业，我们由于起点比较高，对于优化工作流程，自动化等等都极其的重视。再次，我们是一个极其尊重多元化，并且结果导向的公司。我有很多极其优秀的同事会经常因为家庭原因请假或者 work from home，公司对这点非常宽容。

Q: 薪水到底怎样？
讲真，在日本这个贫富差距极小的国家 paypay 的薪水很有竞争力。日本很多传统行业到 40 岁左右可能年薪也就 700 万～ 800 万左右。

某偶像声优的理想男友的年收至少要 800 万

另外东京一套 60 平的房也就 6000 万左右，工作两年拿个永驻权，零点几的汇率买套房完全没有任何问题。。。

有其他任何问题欢迎向我咨询～

niyuna

2019-12-26 14:01:32 +08:00

@hantsy 你的见解很到位，有些情况确实如你所说。我说一下我的一点看法吧。

> 据说日本民众普遍对移动支持没那么高的热情

日本市场是一个高度成熟的市场，加之日本的国民要推广任何一个新事物都有很大的难度。然而我们还是坚持做移动支付，其原因有
1. 推广无现金支付是日本的国策。国家直接给补贴，这是大的趋势。
2. 日本多年以来已有的移动支付之所以不成功，是因为产品以及市场推广做的不够好。没有一个破局者打破这滩死水。我们自己的增长就能说明这一点。

从结果来看，一年过去了，我们做到了日本前无古人的成长速度，从一年前没人知道没人用到日本五个人里面一个用。为什么能做到这点原因很复杂，但个人认为没有必要对这个行业过于悲观。

> 在日本便利店遍地都是，这种历史遗留产物在支付领域占主流了

正相反，我们有超过一半的支付都在便利店。