是 HR，是直属领导，还是部门大 leader? 如果当前员工优秀的话，领导们不应该主动要求给员工涨薪吗？毕竟可以收获员工的信任度，更踏实干活； 当然，公司层面是需要控制成本。
哪位当过领导或者 HR 或者曾经在公司参与过薪资讨论的人给大家科普科普？
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