面试被说想法有些幼稚，请问怎样才算成熟，或者说怎么才能让自己成熟起来？

[litp]

• 我知道自己的想法有些时候，不够宏观，只仅仅立于自己的部分来考虑事情，但是我的脑子能考虑的也就这点范围内的，另外更广阔的空间我没接触过，在思考问题的时候也不会想到那些。

• 怎样才能提高自己呢？多做点事儿？多碰点壁？😂 咋办啊

[learnshare]

@litp 多接触人，多经历事情，多读书，多思考
练就一身见人说人话的圆滑，以及波澜不惊的老成

[litp]

@nanoha 老哥 别激动，人家能成为面试官，肯定有过人之处

[manami]

套路，面试官多半也是装成熟……

[imn1]

多做可行性分析（实际上应该是不可行性分析），其中需要包含几个因素分析（可能是你以前没想过的）
1.被什么人阻止导致不可行
2.被什么物阻止导致不可行
3.被什么钱阻止导致不可行

[good1uck]

@litp 我觉得你的回答是过于宏观和简约了，发展潜力这个词任何事都可以套上，连艾滋病都有进一步发展的潜力啊。。总之还是应说出一个具体的发展点，说这个点，然后正好符合自己现阶段的职业规划

[litp]

@good1uck 是的，我有些时候不会像别人那样，比如一个事儿，他可以聊半个小时，但是我一句话就完事儿了。
我也不知道这是缺少了那些能力 也可能是没理解透，或者是思考方式不一样，或者说也许自己缺少情商》》

[tabris17]

到底是什么想法，说来听听啊

[good1uck]

@litp 没事的，刚开始都是这样。一些话术什么的有经验了就会说了。你并不缺少什么，关键还是工作能力，他说你幼稚无所谓，一定要说出自己的心理预期待遇，甚至可以故意说高一些，他借故压价是他的事

[GSNote]

@litp 也许缺发散思维？从一个点联想到大量点，这样就是给自己创造选择题，从中选取有利于自己的来阐述。

[NoKey]

我给你说，我被面试，面试别人，参与面试安排很多。。。
面试官参差不齐
以前还有一个公司找个没干几年的来面试我，被我反问来不知道怎么回答
很多公司。。。面试这一关很水的
没有一个系统化的面试安排，没有完善的人力资源相关系统，部门，人员
都是文职行政人员兼职
然后需要面试了，临时问开发部门要人
另外，面试阶段的很多说辞，无非是为了 1.镇住你，2.压你工资
当然，也有很好的，但是那只是少部分的
所以。。。综上所述。。。不必太在意，努力提升自身能力即可
有时候如果能遇到那种爱说，有时间，心态好的面试官，或许可以多聊一会，能得到一些指点

[hyy1995]

你是太真诚了，面试就得要包装自己，你不能拿出你的真心实意去面对面试官，否则就是你这种结果，被他小看

[GSNote]

@GSNote 不过我认为发散思维不是凭空的，是建立在已有的经验和知识上锻炼出来的

[daquandiao2]

保险全额是什么意思

哪家？

[yinjy]

把头发梳成大人模样

[HuHui]

能把他说的话当放屁，再默默地找下一家，就成熟了。

[oneisall8955]

hr 当面说也是幼稚的一种

[pmispig]

很多面试官都是傻逼，别把他们的话当真。

[SkyCity4NJ]

@nrtEBH 主流就是成熟，还是很好伪装的

[noobsheldon]

@litp 拿出来比比？ doge

[litp]

@noobsheldon 拿什么..