本人今年 39 岁,坐标深圳,前华为员工,由于华为部门搬去松山湖,并且考虑到华为的 35+政策,以及长期需要国外出差,对今后的家庭生活来说不是长久之计,于是在今年初进了平安科技,做的是云技术服务这块,今年在平安做了几个项目,评价都挺不错,本来还以为终于赶在 40 岁之前找到了一个对的公司可以一直发展下去了,万万没想到临近年底,突然被 HR 约谈,说由于公司战略调整,部门架构优化,要我主动离职,说这个和我个人绩效无关的,是公司行为,补偿只有 N+1,但是我这个 N 只有 1 啊,而且没有年终奖,等于白白干了一年。我是从 9 月份就不断听到公司这次裁员的一些消息了,但我想我一直在项目里面,根本没想到会轮到我头上,结果一天之间,一切好像都崩溃了。。。后来和同事打听才知道我们部门整个被砍掉了,只留了一小批在一个长期项目里面的,我做的都是短期项目所以就比较吃亏了。。。想想家里背的一个月 2 万多的房贷,家里还有患病的老母亲,而且我还是独子,所有压力都在我身上,现在我都觉得喘不过气来,而且现在年底出去也不好找工作,下家问起我为什么突然离开平安我都不知道怎么解释。。。本来以为平安是负责任的大公司,现在为了逃避年终奖,为了年底财报好看说裁人就裁人,毫无道德和社会责任感可言,现在我该怎么办,希望各位大神支招,谢谢。。。
非本人,传说门: https://zhuanlan.zhihu.com/p/100013710
华为和平安,2 个都差点就去了。。。再加上最近热传的神州裁员。。。。
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