假如被裁员,如何证明自己被 996?

2020-01-04 09:21:15 +08:00
 sagaxu
打卡记录和监控只能证明 996,不能证明被 996,是公司强制还是部分员工自发很难界定。我们自己举证是极其困难的,毕竟监控和考勤都在公司手里,如果把举证责任丢给公司,公司的成本又会转嫁到没离职的员工头上。
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15 条回复
alpha2016
2020-01-04 09:32:51 +08:00
你可以偷走打卡器,这个到时候扯皮一下就行

钉钉打卡可以找钉钉要打卡记录
hello2060
2020-01-04 09:36:45 +08:00
自发地公司可以不给钱吗
coderluan
2020-01-04 09:42:06 +08:00
没办法证明,因为事实上并不会存在什么公司强制 996,而是自己迫于生活压力接受了公司的 996。所以被 996 最好的处理办法是一开始就拒绝,大不了拿钱走人,一开始你放弃了自己的权力,后面想拿回来自然是困难重重的。这也是为什么大家说支持(迫于生活压力接受的人不算) 996 的人是傻逼的原因之一。
charlie21
2020-01-04 09:49:18 +08:00
你是不能拒绝你已经接受了的东西的。
zhleonix
2020-01-04 09:53:52 +08:00
996 已经牺牲了底线和侵犯了其他劳动者的合法权益,被裁员是活该了。
MoccaCafe
2020-01-04 09:55:26 +08:00
他们会说 996 是正常上下班时间,不是加班
iamwho
2020-01-04 10:07:40 +08:00
在违法的 996 的工作环境下正常工作以及入职前后都没有选择法律武器,到这个时候又想起它来了?

这些公司不就是给你们惯的嘛。

996 白莲花?
imn1
2020-01-04 10:47:25 +08:00
从今天开始,24 小时录音吧(除睡眠外),这种录音应该不算偷录吧,记录自己日常为理由
NerverLibis
2020-01-04 10:58:50 +08:00
按闹分配,合法的闹大吧…
q8164305
2020-01-04 11:32:59 +08:00
你不能拒绝你已经接受了的东西
lmmortal
2020-01-04 11:35:12 +08:00
@MoccaCafe 法律规定 5 天八小时,不是双方自愿 996 就能不算加班的
CastleBUPT
2020-01-04 11:48:12 +08:00
当初当奋斗逼不是当得很欢实吗,怎么被裁了还来抱怨 996
elfive
2020-01-06 08:22:05 +08:00
@CastleBUPT #12 是的。我很同意这个观点。
当时大伙都反对 996 的时候,不站出来反对 996,现在想让大伙来帮你?
我说的不好听点:自生自灭吧。当愿意接受 996 的人都消失了,996 自然就会逐渐消失。
payatpump
2020-01-06 08:50:16 +08:00
一部分程序员的工资跟本不值 965 的时薪,凭什么不 996 ?

由于历史遗留问题导致的高薪是不能持续的。就好比以前的纺织工,汽车装配工。程序员是没有差别的。慢慢的,工资就会下来的。所以对于一部分可替代性高的程序员,螺丝钉来说,996 都算是好的了。

爱干不干,你不干,有的是应届生年轻人干
akatquas
2020-01-07 16:51:26 +08:00
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