外包公司的合同一年一签,合同到期辞退补偿应该怎么算?

2020-01-08 09:59:57 +08:00
 d0m2o08
按实际工作年限 N+1 还是按照 1 年+1?

有没有懂行的大佬科普一下
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所在节点    程序员
29 条回复
efaun
2020-01-08 15:44:26 +08:00
@thomaspaine #13 员工主动不续签也可以要补偿吗？这不算主动离职？
efaun
2020-01-08 15:45:43 +08:00
@xingchenfei #19 哈哈哈，华为就算仲裁也不签
Tn5ohB1Yecdk3qCK
2020-01-08 18:19:27 +08:00
外包公司不是换主体吗?
问问不签合同的呢 未满一年
奇葩 KPI
thomaspaine
2020-01-08 20:46:32 +08:00
@efaun 员工主动不续签当然不能要补偿了，主动放弃权利了
sobigfish
2020-01-08 21:07:08 +08:00
@Tn5ohB1Yecdk3qCK #23 不签合同 2N
sobigfish
2020-01-08 21:21:16 +08:00
@Tn5ohB1Yecdk3qCK #23 N 是指每月工资， 或者说 2X 好了
RLado
2020-01-08 21:30:23 +08:00
一直搞不明白， 合同期内炒，合同到期炒，和无固定期限合同时炒有什么不同。好像都是陪 N+1.
MoccaCafe
2020-01-08 21:42:01 +08:00
只签一年的合同感觉很没诚意，就像是做临时工一样，做好和维护好就可以被老板优化了
zzwdss
2020-01-09 11:35:51 +08:00
@zdnyp 不续约也要赔钱，你以为都是 NBA 啊

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