360 公司 CEO 周鸿祎发朋友圈称,今年 360 年会设置特等奖为「免裁券」,抽中后可视作「免死金牌」,可在 2020 全年抵消一次裁员,仅限本人使用,不得交易。 如何看待这波操作,在职场中拥有不能被裁员的「免死金牌」真的有效吗?此类「免裁券」会对员工工作产生怎样的影响?
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