目前公司团队规模持续扩大,但简历管理方式还是比较传统(收到简历 -> HR 挨个问哪些团队觉得简历符合条件 -> 符合条件就发起面试 -> 面试完了的评价记录很分散,过一段时间都找不到了)。
针对这个问题,我们想找一款能够满足日常需求的产品,之前也找过相关的开源产品,但跑不起来。但我想即使能够跑起来,出了问题也不好解决。
希望该系统能够包含以下功能:
1 )能够手动上传简历(招聘渠道太多,也有内推渠道,所以要允许手动上传),如果能够对接常用的渠道就更好了(例如拉钩、Boss、51 等等)
2 )业务团队能够根据一定的条件在简历池中筛选简历(可能就涉及到一些简历预处理了,把学历、工作时间、工作背景都先分析出来)
3 )该系统有完整的流程日志(包含被谁查看过、谁发起了面试邀请、每轮面试官的评价记录等等)
4 )重要:能够私有化部署、能够对接 LDAP 服务
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