[大过年的又来树洞了] 公司突然要求重签劳动合同

[qwer123]

昨天快下班的时候（还有 5 分钟下班），人事总监拿来劳动合同让我们全体人重签劳动合同。
我大体扫了一眼合同，

里面有好多规定，都是很扯淡的那种，比如：一年达到请假 4 次（一小时一次也算一次），从达到 4 次请假月起，工资按基本工资(2000 元)发放，如 3 月请假 4 次，则，3-12 月工资都是 2000 元。类似于这种的狗屁规定。


我把合同往桌子上一丢，说我这签不了，我们不是已经签完劳动合同了吗？为啥要重签？


人事总监说那是试用期合同，这是正式合同。（其实不是，人事总监在骗我的，我来的时候就已经签了劳动合同了）


我说我上了这么多年班第一次知道还有这么一说，况且我试用期都过了一个星期了，难道这一星期都是无合同的？


人事总监不说话了，说公司在你试用期期间又没少你一分钱，你表现的又很好，也不请假，为什么怕签这个新合同呢？


我说，我已经下班了，周日上班了再说。


就刚才，老板打电话过来了，我知道他肯定没好屁，我就没接，老板肯定问我为啥不签新合同。我来 问问大家，我不签新合同到底行不行，公司重签合同是不是有权不签？然后以什么理由不签比较说的过去（毕竟不想和老板闹僵了，给他留点面子好下台比较好）


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噢对了，我来公司的时候签了两份合同，按道理应该是员工一份公司一份，但是我都问人事要了起码有 20 次我的劳动合同了，他就是不给我，还和我说还没盖章，章不在公司（我就纳闷了，3 个月了，章一直都不在公司吗），要是真出事了，我手里没劳动合同行不行？

[2kCS5c0b0ITXE5k2]

如果之前签过 那就有权拒绝重签. 强迫或胁迫你签 ,新合同无效 建议录音保留证据

[qwer123]

@emeab 是，我不想签，而且有权拒签，但总得想个比较合适的理由吧，到时候问起来好给人家个台阶下。

[darmau]

你可以耗，但很有可能过几个月发不出工资。早做打算吧

[winterbells]

三个月了，不给合同就当没合同，这三个月双倍工资
给合同就按现有合同来🤔

[eason1874]

不要签，明显坑爹。不签合法，不过如果多数人签了你不签，你可能会被整，现在开始谈话通话录音保存，肯定有用。

[676529483]

这种重签的慎重，坑爹，按劳动法，重签需要劳资双方同意的，公司要强行就是违约。因为你手里没合同，如果公司耍赖说没签过合同，就是非法的，付 2 倍工资。
最后建议 2 点，注意收集各种证据，看公司有问题早走

[zeny620]

"如 3 月请假 4 次，则，3-12 月工资都是 2000 元"

[zeny620]

@zeny620 黑人问号.jpg

[EarthChild]

他们这么整你还打算干下去啊？过完年走人呗。

[EarthChild]

要么你去仲裁或法院起诉他未签合同二倍工资支付（每月银行卡的流水证明？）。结果：1，公司拿出合同说签了然后你就可以拿着这个合同……继续干下去了（你真的愿意继续干吗？） 2，公司仍然不承认……（有点 nb，赔钱也让你走的意思吧？）

[hyshuang2006]

@qwer123 明天上班记得录音，错过了，之后很难补回来（证据）。

[Juszoe]

什么神奇规定，支持楼主硬气，保留证据

[ayase252]

这种条款不可能签的。

[LanFomalhaut]

竟然还有公司敢提试用期合同 试用期是约定在正式的劳动合同内的，而不是单独一份合同。 如果单独列出那么它将是一份正式劳动合同

[stillyu]

走人吧，这公司不管是否重新签，都是待不下去的，明年重新找工作吧

[azcvcza]

带好录音笔，留好证据

[jimmyczm]

卧槽，直接曝光公司啊，还树洞

[monimonipo]

这种垃圾合同绝对不签，考虑换家公司吧，这公司极不靠谱，我遇到过最不靠谱的公司都没这更不靠谱

[szdubinbin]

发现很多公司喜欢用这种手段狗的很，甚至有可能工龄重新计算，他自己倒是规避了裁员风险，问完之后当场我就拒绝了，人事也没办法。

[fengxianqi]

唉，年底遇到这事也是糟心了。赞楼主的临时反应，这几天先保证自己的合法权益吧，该留证据的留证据，不管怎样年后确实得重新找了。