年终奖发了，比预期底线低了一半。
看起来好像很多，但当初我是在工资上让了步，算算平均，少的可怜
套用他们计算公式，去掉固定值，我 tm 一年绩效就 2k ？(好吧，打字时和同事聊天说了还有个不为人知的系数)
老板问我怎么样，我直说比预期低的有点多，然后要求涨工资。老板表情尬了一会儿，说是年后太忙，三月份给我答复（不就是留时间招人吗），就让我走了（和其他人都谈十分钟以上）。
因为 31 号上班，年前不发一月工资，不然直接拍屁股走人了。
稍微了解了一下，新来半年的，做事比我少一半的人都和我差不多，太™搞了
明年跳了，就算真能给我涨到预期工资，恐怕我拿着也烫手
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