绩效评定被打了 C,年终奖好像喜变 N+1 了。。

2020-01-22 10:26:26 +08:00
 EmberYu

leader 在休产假之前说我们前端在组里面的风评一直都不好,让我们多多表现,顺便认命了一个临时组长。结果年终奖发下来,发现只有休了四个月产假的 leader 和临时组长有年终奖,我们剩下四个前端全军覆没。看来这不仅仅只是风评不好的问题。。

先来点评下绩效打 C 的评语

1.下班稍微早,2.合作中缺乏主动性,需要提高沟通效率,改变工作态度 3.对前端业务不够熟悉

1.下班稍微早

这个放在第一条我觉得真的很无语,首先我的工作并没有 delay 过。做不完我也加班到凌晨过。我只是在不影响交付的情况下按时下班而已。不看效率单纯看打卡真的有点令人不能信服。

2.合作中缺乏主动性,需要提高沟通效率,改变工作态度

入职六个月来全都是做活动,如果遇到问题我都是第一个去跟后端和产品沟通来指定解决方案的。不知道是哪里来的没有主动性,而且我入职来。除了开发活动以外还做了不少事情。

  1. 用 husky + eslint 实现前端代码规范话,不合规的代码无法进行 commit 提交。
  2. 封装活动的交互效果,将常见的弹窗,tab 切换等动画封装起来。提高页面体验(这里可以看出来老员工的主动性真的很差,很容易提高页面体验的东西都没人做)
  3. 用 docker + gitlab ci/cd 自动打包镜像推送到 k8s,实现前端代码自动化部署。
  4. 不定期分享一些兼容性问题和性能优化的解决方案。

3.对前端业务不够熟悉

这个是真的,因为入职到现在 6 个月基本都是做活动排的满满当当的,中间没有做过别的需求,基本只熟悉如何开发活动。

总结

我感觉这一份工作我还挺认真对待的,虽然一开始骗我说是做直播业务,但是入职后发现全是堆活动,当时真的想试用期走人再重新找一份,但是觉得自己跳槽太频繁了需要沉淀一下,而且项目真的很烂,有很高的提升空间,感觉自己如果能改善一下项目可能有更好的晋升机会。没想到换来的是这样的结局。
之前有听过一句话,当你觉得工作的内容,身边的同事,得到的薪资有两个不满意的时候,就应该要走人了。我现在是全线崩盘了。

听说 C 会被 N+1 辞退,希望我能成功被辞退吧。过年刷一下面试题,还是月薪靠谱,以后再也不相信 hr 的鬼话了。。

今年还是学了不少东西的。具体可以看这里:

2019 年终总结

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53 条回复
ReasonLee
2020-01-22 10:38:47 +08:00
绩效评定是 ABCDE 五级?
dilu
2020-01-22 10:43:55 +08:00
绩效打 C 只是个接借口罢了,真实目的要么是想让你走,要么是想赖掉年终奖
jimdev
2020-01-22 10:49:31 +08:00
认同上一楼的说法
tigerstudent
2020-01-22 10:50:10 +08:00
考核说下班早真是傻逼玩意,能拿补偿就开心走吧
EmberYu
2020-01-22 10:50:57 +08:00
@ReasonLee SABC,C 是最低的
zzcworld
2020-01-22 10:51:04 +08:00
不会的,做过 kpi 系统的人表示,得 C 不会被辞退,标记为 D 才会
EmberYu
2020-01-22 10:53:05 +08:00
@dilu 那希望我能被 N+1。。。自己走老亏了
cythb
2020-01-22 10:54:14 +08:00
@zzcworld 虽然扎心,但是事实是这样的。
littlebaozi
2020-01-22 10:56:28 +08:00
好的领导是我好你们也好,差的领导就是这种我好你们还是别想好
EmberYu
2020-01-22 11:01:40 +08:00
@zzcworld 淦,可是我们最低是 C
zzcworld
2020-01-22 11:13:48 +08:00
@armbluue D 是大招,一般不用
cabing
2020-01-22 11:18:07 +08:00
看看 SABC 的比例了。
zhoufenfens
2020-01-22 11:20:05 +08:00
才五个前端,就有 3 个 c,你们组是归属在后端下面吗
tonytonychopper
2020-01-22 11:21:36 +08:00
啥公司啊,这么坑
251243021
2020-01-22 11:26:07 +08:00
别较真..想扣你什么都是理由.
lza11111
2020-01-22 11:28:31 +08:00
某 k 直播?
hebin
2020-01-22 11:31:10 +08:00
刷题准备溜 😄
sunhk25
2020-01-22 11:44:05 +08:00
二元一次方程
( x-y )/y=0.25
( 16x-12y )/12y=0.66
fewok
2020-01-22 11:47:10 +08:00
比较好奇的是,从哪里知道 “休了四个月产假的 leader 和临时组长有年终奖”的??
这公司不行啊,公平做不到,居然还敢透明??
lululau
2020-01-22 11:49:33 +08:00
下班稍微早,字面理解应该是诬陷你早退吧,可以劳动局走一波

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