晚发工资，在国内是不是没招儿🙃

[AdamMing]

本来月底发工资，今天上班最后一天，也是这个月最后一天工作日，应该是今天发工资，然后得到通知因为公司财务原因今天工资不发了，得到比较确切的消息是财务放假了。。。然后看到说老美、德意志这些地儿，从来不敢晚发工资，不然会被告死，还会影响征信情况。。。这还上市公司。。。有点堵，发个帖疏通疏通。。。 ps：对了，劳动法真的是形同虚设嘛。。。

[max21]

31 号不才是最后一个工作日？

[roy319]

法定不是明天才是么？

[wangkun025]

是。

[roy319]

如果你们发工资日是在放假这个 7 天里面的话

[AdamMing]

@max21 我们年前年后各调了一个周末的班，放假是从 1.23~1.31 ，2.1 上班。

[AdamMing]

@roy319 我们年前年后各调了一个周末的班，放假是从 1.23~1.31 ，2.1 上班。

[AdamMing]

@wangkun025 国内应该没有主动监察体制，所以也就发发牢骚罢了，无关痛痒～

[jlkm2010]

印度 /越南 /马来 /印尼等表示这有啥稀奇的

[darkcode]

没说几号发？

[jlkm2010]

你看都没看劳动法，就说劳动法形同虚设，章嘴就来。劳动法工资支付说明：用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过 1 个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后 7 日；用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长 5 日，但最长不得超过 15 日。

[AdamMing]

@jlkm2010 毕竟不是学法律的，没那么专业，见谅！
我是看到劳动法“ 第五十条 [工资支付形式] 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”然后里面有对无故拖欠的解释：“ 1 ）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;（ 2 ）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”
才有此疑问。

[tuxz]

我昨天发了工资，很意外

[AdamMing]

@darkcode 没说，据传是 2.1 ～其实连个正式的邮件都没有，总监在群里说了句“因为总公司财务的政策问题，春节前工资没有发放，请大家理解。”～ over ～

[wangkun025]

缺钱可以先跟花呗借点，也就几十块的利息。

[AdamMing]

@wangkun025 谢谢，钱倒是不缺，就是觉得事情不应该这么办～

[wangkun025]

@AdamMing 给你点赞。这世界需要你这样认真的人。

[dxfree]

节前不发工资是有点招人恨

[jugelizi]

赞 劳动法真的是形同虚设嘛。。。

[Tumblr]

@tuxz #12 不会是在同一个公司吧。。。

[huluhulu]

次月 15 日之前发，都不违法