我司真优秀

[brust]

如图，2.3-2.7 远程办公，然后给我们发微博截图说这是合法的（加粗部分公司圈的，下面那个我自己圈的）

以下是另一个回复 1.我们是在家办公，没有回到公司 2.括号里的是纠正的，3-7 号在家办公，8-9 号周末我们不上班 3.这个没提 4.这个也没提

[falcon05]

@wwwwzf 研发导师可还行

[snw]

放假放到 2 号。3-9 号属于停工，没有停工的按正常工资支付(8,9 号按正常周末工资支付)。

各地方人社局之间以及与国务院人社办公厅口径不一致很正常，对于突发事件的应对能力不会比湖北好到哪里去。

[snw]

有些地区人社局明确通知双倍工资的，那就按照地方人社局去办，毕竟平时打交道的还是地方机构，就算他们错了也只能照办。

[wingyiu]

建议辞职

[Tyuans]

@wwwwzf "互相理解"

[cyspy]

@wwwwzf 逐浪字库是你们做的啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

[aut0man]

我们公司 上海 确实放到了 9 号，也就是 10 号返工。可是我们老大给我们电话会议说原定的项目时间节点不变…到时间节点交不了差扣绩效…
这个假期等于平白无故少了一周的工作时间，我们还是从 2 号开始在家远程办公了…
10 号开工时，工作节点要和没放假时一样才能正常在项目节点交工。
说了这些好像没能对题主起到啥作用 就是说说我的经历……
要是说年会的事…嘿嘿 那就又是一篇奇谈（真就奇谈 没见过这种骚操作）

[kidcracker1]

从这贴能看出
老板思想的人不一定能当老板 但是员工思想的人一定只能当员工

[diggerdu]

傻逼 滚

[diggerdu]

@diggerdu #1

[brust]

@kidcracker1 #87 这鸡汤不错，你自己干了吧

[cabing]

优秀

[Mogamigawa]

@alphatoad
1L 可能是内鬼, 是个在 V2EX 潜伏的老板.

[arnoldFu]

@shihty5 求问什么公司？

[niboy]

1 号开始在在家办公，普通员工。我觉得这么艰难，老板能正常发工资就可以了，我还怕单位倒闭了（前一家拖欠全体员工三个月工资），哪里还敢想啥双倍工资。

[xiaofan305]

得了吧，我们 1 月 31 日就在线办公了。。。

[dreamusername]

法定假期 2 月 2 日结束，理论上 2 月 3-7 日属于正常上班，但是各地规定 2 月 9 号 24:00 之前禁止开工，但是并没有说是假期，所以我个人理解 2 月 3-7 就是正常上班，当然也希望公司有所表示，比如多给点福利。
韭菜点的想法，现在整体经济形势非常糟糕，又赶上这场病毒，还是希望公司可以挺过去，就算以后不在这里工作。

[tonytonychopper]

说明你公司领导是又蠢又坏。。。一楼已 block。

[WeaPoon]

先不说 #1 其他的，但是 [不要为几个破钱鸡鸡渣渣] ，工作不就是为了钱，钱不就是为了生活而用，为什么不能为了钱叽叽喳喳，一切符合法律规定的东西，那是国家法律给公民予以的基本权利，不叫叽叽喳喳，叫合理请求。
早些年为了勤俭持家的大妈们在菜市场为了几毛钱的菜钱都得切磋几个来回了。

[nguoidiqua]

不准开工不等于继续假期，如果是给加假期就会直接说假期延长到某某时间云云了。

你现在有两种选择，响应号召不上班，那么这几天没上班自然不算工资。或者你远程上班，算正常上班的工资。

平心而论，本来就已经加了几天假期了，而后面几天无法上班本来是没得工资的，现在接受远程上班，公司也算是让步了。这些都是额外的待遇了，现在是举国共克时艰，何必还嫌不够呢？