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前面有同学面试挂掉主要是挂在岗位匹配度和技术细节层面的东西,这两方面建议面试前按照 JD 多准备一下
另外,腾讯对于岗位的背景和经验匹配度要求较高,想实现跳槽+角色转换通常比较困难,所以建议选择和目前从事岗位最相关的角色进行尝试
最多可以同时推荐三个职位。另外,一般岗位需要最低工作年限 2 年以上,高级岗位建议最低工作年限 6 年以上
来信必回。学历、工作背景、工作年限都符合职位要求的必推。
有之前在其他渠道应试,简历在其他职位流程中锁定的,是无法推荐的。这种情况通过所有渠道都无法应聘,只能自己找之前的 HR 接触锁定。
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28601-微信支付行业应用 android 终端研发(深圳)
岗位要求:
本科以上学历,计算机软件相关专业,对技术有开放的学习心态,对新技术新领域有无所畏惧的探索精神,具备良好的逻辑思维、异常风险把控能力;
熟练掌握 Android 客户端开发技术栈,有丰富的业务架构及性能优化经验,了解常见安全漏洞及处理;
精通 Android 组件,RPC 多进程研发,有扎实的编程功底、良好的编程习惯和面向对象编程经验;
熟悉 HTTP、HTTPS、TCP/IP 通讯协议,精通多线程编程;
熟悉 git 操作,了解前端或后端技术栈并有实践经验者优先;
了解生物识别算法,或在 5g 及 IoT 领域有应用经验者优先;
具备良好的问题定位、分析、解决能力;
具备良好的学习、沟通、合作、抗压能力;
乐观面对未来,有冲劲,能抗压,对微信支付业务充满信心和热情者优先。
岗位职责:
负责行业智慧应用解决方案系统设计及 Android APP 研发(比如:刷脸支付 APP );
负责新技术研究和落地,与业务进一步结合产生颠覆式创新,改革传统线下商户模式(比如:A/VR、AI、IoT、生物识别等)。
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