如果减薪 30%公司同意你一直远程办公，你会接受吗？

[BaoShuiSR]

或者你觉的减薪多少合适？

[ayase252]

现在还在响应需求，你还扣我钱？

[yihaomizhijia]

远程工作大家就能摸鱼吗？那是公司管理有问题吧

反正我的工作量一点不会少，待命时长大幅增加（平时你下班了，别人也就发个需求客气地说明天做一下，现在都敢跟白天一样说话）

场地设备水电都是我出的，还想减我 30%?

[noobalex]

远程工作应该拿到更多的薪资才对，年轻人

[hxtheone]

名为在家办公
实为全天候待命消息必须秒回+任何时间一拍脑门儿就 tm 能把你薅起来干活儿开会

所以国内这些公司还是省省吧, 除非有远程办公传统的公司, 否则绝对不愿意

[jugelizi]

一直 24 小时在线

[suotm]

一直是远程工作，同事都不在中国

[chenyu0532]

我们这 10 多天是按合同发工资。。合同上的工资比实际的少了一半啊。。
我们老板还发了跟一位 zf 人员的微信聊天，是 zf 建议这么做的。。真尼玛！！！
逼我摸鱼啊。。。

[IvanLi127]

我觉得有些人是能接受的，比如喜欢乡村的，喜欢小城市的。消费水平低，尤其是像最近几天，可以拿双倍 哈哈

[Livid]

如果做决策的人觉得应该减薪，那么本质上还是因为他不认可不信任这样的工作方式。而缺乏信任的关系，迟早会出问题。

[SNOOPY963]

这个东西是有前提的。

另外点，在家办公，实际上是成本很高的，你要去营造高效率的环境，投入的资金其实不菲。

所以，减薪去贴合这个方式。肯定是不合适的。你算你可以说是相对于前一份工作减薪，也不意味着，相对于当前的工作减薪。

前提就是，在家办公并不降低工作效率。

这个东西，在未来，由于硬件设计和观念的演进，确实是可能的。
但目前来说，在家办工对于大部分行业来说，起码降低了沟通效率。完全抹掉了提携作用。
不过，未来，还是会解决这些矛盾的。

其实真的可喜的，在目前强制在家办公要求的筛选下，可能首先晒出一批远程办公的行业。
注意，是提倡原创办公的行业，而不是原创办公的个人。之前并非没有远程办公的个人。
而之前，让行业去选择在家办公，确实各种各样的顾虑没有去推行的，现在最大的好处是，让部分行业看到，哦，原来顾虑没那么严重，甚至还有意外的好处。

[Revenant]

希望未来几年 MR 可以普及，这种无论多远，只要有网都可以远程在一起上班了

[ShaunSS]

这次其实也是对国内实行远程办公可行性的一次检验.
如果大家工作效率不受影响, 或者反而更高, 我相信会有不少公司出于成本考虑增加大量远程岗位.

[janxin]

按工作结果付酬，而不是按工作方式等其他非主要因素付酬

除非你觉得工作结果并不重要

[xiaonengshou]

给钱就干

[bickman]

又不是劳动密集型工作，非要集中到一个地方办公，本来就不怎么 fashion，现在的各种软件，网络环境，其实早就支持分布式办公了

[bickman]

一个小公司，十几个人，不用办公室，不用水电，一个月省个几万块钱，完全可以给员工涨工资，和来减薪之说

[bickman]

而且员工省下路上的时间，买饭的时间，家里有人做饭，连做饭的时间都省了，再加上工作环境连贯，在家就可以办公，弹性工作，估计每天效率可以更高，实际工作时间更长，没事的时候，还可以放松，不会在公司浪费人生。

[jeffc]

即使互联网行业，远程工作效率真能达到在司办公的水准吗，真有几个人这么自律。工作效率上不来，公司能赚到钱吗？省的场地、水电只是毛毛雨。

[icyalala]

肯定会降薪的。

一线城市待遇高，是因为生活成本也高。
如果远程办公流行开来，那么企业会倾向在二三四线城市招人，而原来在一线城市无法落户的员工很多也会回到原本的二三四线城市。结果就是所有人待遇都会被拉低。

[daozhihun]

楼上很多人好像搞错了，工资大多是由市场水平决定的，所以是和当地的同类工种工资差不多。
当选择在家办公后，肯定会有（同等水平的）人接受低一些的工资，更不用说二三线城市的码农情况了，所以工资多少与你之前拿多少钱没有多少关系，取决于市场。