哈哈，从远程办公就可以看出公司对员工的信任、公司氛围情况了，也是对公司的检验。

[justfortest]

[bk201]

@em70 欧美可以说说，日韩就算了吧。

[FakerLeung]

今天在家办公，开发的效率高，但是开发和产品之间的沟通简直难于登天，2 点让定交底时间，这都快下班了，还没确定。

[Canon1014]

菜鸡公司表示远程办公太难了，总有人磨洋工有点啥事还要追着赶着去要太累了

[PUBG98k]

让人如何信任啊。
自己翻翻 V2EX 这段时间的灌水帖
有多少人津津有味的分享 如何在家办公可以偷偷摸鱼一整天

[xtaxcy]

羡慕能远程办公的各位，人在公司密不透风的环境下开了一天的会

[edsheeran]

你太年轻了

[hyy1995]

你觉得有几个人会有自觉性，如果平时工作本来就不饱和，那在家办公更是摸鱼。而大厂纯粹就是活多，积压在一起，平时 996 能干完的活，远程办公变成 007

[justfortest]

@PUBG98k 确实，人都会有懒惰的一面，信任需要双方各自用心维持。

[singerll]

最主要的是，不是每个家庭都有远程办公的环境，像我们农村，没暖气啥的，手都冻的拿不稳鼠标，书桌啥的也没有，远程毛线啊。。。

[tf141]

信任是相互的，在公司上班都摸鱼，远程有多少人根本就是在磨洋工

[guanhui07]

都是互相不信任，我们不少同事在家办公当放假 。

[chibupang]

明明大部分公司和员工就是简单的雇佣关系，公司发钱，员工给公司干活，即使在家办公，那也是办公。很多人在公司都会偷咸摸鱼，何况是在家里。

活干完就成了，公司别我和谈情怀和奉献，我也不想和公司谈什么信任。

[justfortest]

@chibupang 也是，打工情怀信任都不重要，只是简单的雇佣关系

[puras]

想想我们公司还算人性化了。
可以选择远程办公或是休假。
远程办公，也没有啥监控，全靠自主。
但是效果可以说很差，每天能投入到工作中的时间，超过 4 个小时的都很少。
而且这 4 个小时，可能还会摸会鱼。
不过疫情终归是短暂的，要是长时间这样远程，估计公司、老板也会有想法的吧。

[xsen]

@puras 这就是考核机制要做的事情。结果导向，工作效果反应到考核这个问题自然就可解决