诚聘赴日程序员（外包开发）

[cxxxjb111]

诚聘： Android 开发工程师 熟练掌握 Java/Kotlin 中其中一种开发 Android 应用程序。

IOS 开发工程师 熟练掌握 Objective-C/Swift 中其中一种开发 IOS 应用程序。

Web 后端开发工程师 熟练掌握 PHP/Rails/Python/Go/Nodejs/.NetCore/Java Spring 等 Web 开发语言中其中一种，对 HTML、CSS、JavaScript、SQL 有基本认识。

Web 前端开发工程师 熟练掌握 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础知识，了解 HTTP 协议与浏览器原理。对 Vue.js/React 等前端库有一定了解。

软件开发工程师 熟练掌握 C++/C/C#/VB.Net/VB/JAVA/COBOL/Scala/Go/Nodejs 等企业应用开发语言中的其中一种。

数据开发工程师 熟练掌握 Scala/Java/Python 等大数据常用编程语言，熟练掌握大数据领域实时与离线技术，对 Hadoop/Hive/Flume/Spark/Kafka/ElasticSearch/SphinxSearch/ManticoreSearch/Redis/SQL 等数据相关工具有一定了解并熟练使用其中一种。

测试开发工程师 能够独立完成自动化测试工作，负责产品的功能、性能、压力测试及测试用例、报告的编写工作，拥有 Airtest/Selenium/Appium/Postman/JMeter 至少一种测试框架开发经验，熟悉自动化测试技术，熟悉 Python/Java/Shell 等至少一种开发语言，能根据研发人员需求编写测试脚本代码。

任职条件：

1.两年以上项目工作经验。 2.大专以上学历。 3.日语拥有 N3 及同等水平以上，拥有 JLPT/JTest 等级证书优先。（如无日语水平，可根据技术水平相谈）

薪资福利：

1.月薪 20 万日元起（无上限，视经验、技术和日语综合能力而定），加班费另计。 2.厚生年金健康保险齐全。提供稳定就职签证。 3.通勤交通费全额补贴。 4.每年至少涨薪一次，年终奖等。 5.入籍，永驻申请支援。 欢迎朋友们互相推荐！

请投简历至： [e-mail]

标题里写明了是外包开发，我们诚意也很足，希望看不起外包的大神们绕道了~

[hehe12dyo]

用这种方式是跳不出去的。
到时候你的中介不给你担保 你就没办法留在日本
你以为你能用这个当跳板？你想的太多了。中介又不是傻子。

[jfhy0901]

@jackchao7432 总比一直待在一个地方强得多，仿佛一潭死水

[subpo]

作为一个在日本呆了半年的 v2er：

1. V2er 有个想当然的想法是，IT 在日本也同样是高薪职业，并不是，IT 最多是属于不愁找工作的刚需职位，在日本和别的白领拿的钱没有本质区别。对于高端职位，比如中国 100w 人民币以上的 package，日本绝大部分公司给不起。
2. 去日本，大部分 IT 人应该不是为了钱，为了钱有能力的不会去日本，来日本很容易小富即安，想变得有钱真的不建议来。我想安定的环境，高质量生活，干净的空气，食物和水，便宜的教育，便宜的小别墅是更多来日的人追求的。
3. lz 不应该来 v2 发帖，不对口，在平均技术水平良好，起薪 1w+，大部分人不会讲日语的 v2，符合楼主招聘条件的不多。
4. 如果 lz 不是坏人，20w 起的薪水确实是一个起步数字，外包实际上是要去现场的，工资也是现场给，你要是能在现场面试拿下 100w 月薪的 offer，我想 lz 不介意你多拿点。

[cxxxjb111]

@ysweics 您好 暂时是打算长期招人的~欢迎收藏一波~

[cxxxjb111]

@subpo 感谢您的支持和理解！
确实如您所说，日本小富即安。可能 V2 的人才在国内就有日本的薪资，所以会觉得日本的薪资不高。而事实上在国内大部分低级码农的工资都不会过万。
如果诸位 V2er 有能力拿到高月薪的现场，那我们甚至可以给提成而不是固定薪资。

[cxxxjb111]

@hehe12dyo 请不要先入为主的觉得我是中介谢谢。我是 HR。

[cxxxjb111]

@sanggao 如果日语有业务水平那是没问题的，如果没有的话可能还不到 30k

[cxxxjb111]

@siyemiaokube 您好，暂定是长期

[echopan]

工作强度怎么样？是不是周末休息的

[rocksolid]

什么价找什么人呗，我实在看不懂喷低的人这么想，培训班出来的这价不是刚好

[cxxxjb111]

@echopan 您好，工作时间请看 24 楼的介绍

[las917vki]

FUJITSUいなか人路过。
30 岁可以拿到 1000 万（年薪 60 万）的在这边不多。
实话说把，如果是一个普通的日本人，比如大学就是玩毕业出来什么都不懂，公司招进去当正社员培训的，多少岁拿多少万吧，稍微有能力跟领导处得好的，才能爬得快些。
传统日企屁事很多，人际关系有点重要，不过这是对正社员，如果是楼主这种做派遣的，一次拿一次的钱，倒是不需要在意这些。

[scipio]

作为一个在日企呆过较长时间且对日本社会文化比较了解的人，我觉得 @cxxxjb111 开出的条件还是比较中肯的，因为几乎就是对日语，对学历无要求。

日本企业 和 国内的互联网企业 是非常不一样的。对于交流能力非常看重， 但另一方面，其实对于国内工程师所看重的“技术力”反而不太看重。所以从传统渠道来看，如果在日本不会日语，基本上就只能打黑工。而打黑工基本不太可能拿到 20W。事实上我还看到过有日本 IT 企业给日本自己的大学毕业生开 18W 日元的月薪。

这样的 Offer 对于 国内其实占大多数的 大专院香毕业生 或者 非 985 的本科生都是有竞争力

但是 V 站的网友普遍精英，动辄 985， 动辄 BAT Offer 垫底，所以你的招聘条件中 “20 万日币起薪”估计刺激 了他们 自视甚高的身段 了，于是你就挨喷了。

作为我个人的建议： 如果是自身的硬件条件没那么“精英”的同学，其实是可以考虑这样的 Offer 的。进入日本企业干个若干年，我个人认为会对以下方面有比较大的提升
- 团队协作能力( 毕竟那啥“三个日本人是条龙，三个中国人......”)
- 逻辑思维能力

但是可能会在技术能力上有所放松，这时就需要自己多加努力了（日企太轻视技术了...）。

另外就是，和日本人交往的问题。日本人普遍人情味不强，其实他们也不是针对你，他们自己就那个鸟样。找一些共通的话题（比如二次元，户外运动，乐器什么的）其实还是很容易和日本人聊到一起去的。

[OmO]

挺诚恳的招聘贴

[las917vki]

日本派遣市场我之后也想跟朋友一起做，也了解过一些，大概就是按简历上写的工作年限算钱（有上限）。
1 年的大概在 45-55 万，3 年的 55-75 万，5 年的 75 万向上，一般不会超过 100 万，中间会经过层层派遣公司的剥削：
比如派遣公司给你开 45 万，那他派你出去大概在 75 万左右，然后中间一般经历了中国人派遣公司->中国人派遣公司->日本人派遣公司，这其中每个公司都抽一些。
还有日本做派遣日语能力不是需要很重要，比如你在传统日企当正社员，你得能扯，就是日语起码达到可以跟你同事扯蛋，扯历史扯文化扯感情扯爱好扯二次元的水平，因为你得建立关系。
而如果的派遣，日语只需要针对性培训应付工作需要就行了，一般 N2 左右就完全可以。

[scipio]

再补充一点， 楼上有同学对 PO 主用日本大学毕业新人的 月薪 20 万不满，言下之意是 PO 主要求的是工作两年经验。

这也是国内 IT 行业的一个认识误区，工作两年似乎薪水就要翻一番什么的。
在日本，两年工作经验算什么。 答： 毛都不算。 一个毕业生如果入社拿的 20W 月薪， 那么工作两年后有很大概率拿的就是 22 ～ 23W 月薪。

国内的互联网行业是被资本看重的行业，走的是风投模式，创业者舍得烧钱。
日本的软件行业基本上都是用的自有资本，花的都是自己的钱（或从银行贷来的钱），每一分钱都很省，所以给程序员开的薪水和传统行业差不多。所以很多观念不能带着先入为主的观念去看。因此如果谈日企的 Offer 的花，建议一上来先谈一个自己能接受的价格；千万不要带着着“先忍一下，过两年翻番”这样的想法。

[scipio]

最后一个建议： 请最好和日本人企业直接签合同

[lonelymarried]

日语 0，可以么。

[cxxxjb111]

@lonelymarried 您好 如果技术强且能接受半年高强度日语学习的话，是可以的

[talen666]

挺诚恳的啊，为什么这么多人喷。谁觉得这价位合适，谁去呗~~