终于还是来了，降薪 40%

2020-02-19 10:45:43 +08:00
 mwiker

持续三个月，有可能更久，好转了不会补扣掉的部分。

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所在节点    职场话题
75 条回复
zhjie
2020-02-19 18:08:55 +08:00
先稳住，根据薪资动态调节产出，等好找工作了再仲裁并找下家。
SteveAlan
2020-02-19 18:58:19 +08:00
还好我们正常工资，只不过上个月工资推迟发了，不高兴
vdsaf
2020-02-19 20:42:53 +08:00
@ybw 因为有钱所以有良知, 不是因为有良知所以有钱
----------------------------<寄生虫>
dxfree
2020-02-19 20:47:26 +08:00
国企此时继续远程办公
1a0ma0
2020-02-19 20:50:19 +08:00
打骨折。。。
h123123h
2020-02-19 20:50:44 +08:00
我们直接停薪了
sc2yml
2020-02-19 21:31:56 +08:00
同虎扑老哥，国企，远程值班，当月工资已发，绩效工资还没到账
lneoi
2020-02-19 22:00:00 +08:00
到公司上班还得扣工资？这什么操作.. 这是真没钱了..但好歹让在家里上班比较安全
tushile928
2020-02-19 22:37:36 +08:00
@ybw 什么良知不良知？你这种心态只能穷注孤生
justforfunluo
2020-02-19 22:44:22 +08:00
了解一下： https://www.v2ex.com/t/541935#reply4
ichigo
2020-02-20 00:44:05 +08:00
央企在此，和楼上贴的国企情况差不多，总部发文件疫情期间不做业绩考核，工资全额发放。我们是当月发当月，已经到手了。很多人喷国企，其实国企大部分时候承担社会责任，比如我们按照国务院 2 月 3 号就复工了，每个部门必须安排一两个人到现场，其他人在家办公。
大部分时候羡慕程序员月入 3 万+，想来，我这样的燕雀在小城市稳定点也不错吧……
ccppgo
2020-02-20 07:46:33 +08:00
@xzg1993 员工们还在上班吗? 给最低工资, 感觉要不要这份工作也一样了
WispZhan
2020-02-20 08:40:05 +08:00
@JackZong 不做门铃的好公司
TimFire
2020-02-20 08:46:12 +08:00
2 月 3 号到 2 月 7 号如果地方管理部门出台了相应的休假政策，可以向当地的人力保障部门反馈一波，我们公司有员工这么操作了，结果就是后面不用还班了
CantSee
2020-02-20 09:23:12 +08:00
2/3-2/10 算假期,薪资不便,什么时候能上班就去公司,不能上班就在家里,取消各项补贴!
loryyang
2020-02-20 09:33:04 +08:00
其实公司也是趁这次机会，赶紧降低用人成本
zhiguang
2020-02-20 09:49:21 +08:00
我们也是 6 折,现在怎么搞
Skyfeng
2020-02-20 10:00:01 +08:00
本想着跳槽的，这一来感觉难啊
skymei
2020-02-20 10:09:13 +08:00
其实有些公司并不缺钱，只是正好有个合理的借口来少发点钱，至于员工生活钱够不够，他们是不在乎的
fx777
2020-02-20 11:06:50 +08:00
同一个套路，降薪 15%，说啥 3 个月后公司目标达成了就会发给你，达不成？没说。。
还有插一句，这特么是不是犯法了？仲裁？

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