跳槽新人，恳请各位对我的简历提供建议指导，谢谢

[swmlee]

附上简历地址： https://github.com/SWMLee/resume/blob/master/resume.md

由于本人在大四时跨专业准备去心理学考研，结果失败。找工作起点较低，在一家台资制造业公司上班，就是在一个电子厂的研发部门做苦力。没想到竟然浑浑噩噩过了快 4 年还未曾跳槽，自己都觉得神奇。虽说简历上写了 2 个公司，其实是子母关系，都是一个老板，楼上楼下而已。

最近突然出现这样的想法：想去真正的互联网公司看看别样的风景。但是已经错过最好的几年时间，都忘记了投简历和面试的感觉，一时间手足无措，用了快一个月才整理出这份简历。

此外，由于公司的性质和工作内容的局限，编写的简历似乎不太满足国内相关工作岗位的兴趣了。

因此，烦请各位能对我的简历提出建议指导，以期望能够早日实现私愿，感谢大家。

[murmur]

校友啊，我居然看不懂楼主的技术栈，楼主是全栈么，react、anguar、java 这些都能问很深，尤其是 java，虽然我知道你简历应该没造假，但是这么多靶子怕是你扛不住

[murmur]

还有啊，别人肯定要吐槽了，都四年了，技术缩写咱统一下可以么，不求没错求个大小写一致

[swmlee]

@murmur 对哦，光是担心怎么把做的东西写上去，都惦记错别字，还把这丢掉了。怕是别人都不信我写过文档，谢谢。

[swmlee]

@murmur 对哦，光是担心怎么把做的东西写上去，都惦记错别字，还把这丢掉了。怕是别人都不信我写过文档，谢谢。
@murmur 没有办法，一个电子厂，更多的研发人员都是硬件和嵌入式开发。列上的东西都是自己在做。公司有个 erp 的顾问提出一些方向，然后就全自己摸索了，算是全栈吧，所有若是问得又多又深，可能真 hold 不住。此外，作为校友，你可能不了解，甚至还在电子厂还修电脑、当接线员、架网的苦难时光吧……见笑了，谅解。

[fisher1991]

想了一下，觉得能帮还是帮你一下吧

自身实际技术水平到底如何先不说，你这简历问题太多了

随便指出几点：

1 ）开发语言：JAVA、JavaScript/TypeScript
前端：html、css、js、jQuery、Angular
后端：Spring/Spring Boot、Node.js
数据库：MySQL/MariaDB
……

你这叫技术栈？写个‘Java’ 在上面就叫会 Java ？用过 Spring 就（以为别人认为自己）懂 Spring 了 ？
我是面试官，看到你这样一份简历你觉得我应该是什么感受?啥都用过，啥都不精（会) ? 你这么写，我以为你啥都懂，那我随便问你个 Spring 底层实现问题，你能确保你都答得上来 ?
Spring 底层源码看过吗 ?看到什么程度了 ?
你的技术深度呢？对某个技术点（技术工具）的独到理解呢 ? 有没有 ?没有 ？啊 ？

2 ）你这简历上具体技术点（技术能力）的展示几乎没有，各种项目加起来你居然写了十好几个，我的天，除非你是斯坦福，MIT 的学界翘楚，做的都是行业尖端领域问题的探索，否则你凭什么让我花费时间精力去看你花里胡哨的项目 ？你有那么牛吗 ?你的项目真有那么多技术含量吗 ？

3 ）你的求职意向呢 ?
"自学未工作使用
Python、Go、React.js 、MongoDB、Sqlite 等"
这又是什么鬼 ？我是面试官，看到这里我应该是什么反应 ？——"这个小伙子真不错，这么努力哦，我决定就要他了！“
你觉得可以吗 ？

4 ）简历是你跟应聘公司交流的第一道窗口，有多重要就不说了，一份合格简历上的每一处细节都需要仔细斟酌（仔细仔细再仔细），不能多一丝冗余信息，不能少一丝必要信息。你这简历我给你打 49 分，来我司（某国有银行）面试的话你应该是一点机会都没有，连 HR 关都过不了，不管你实际技术能力如何。

[swmlee]

@fisher1991 感谢您诚挚的指导，谢谢。
根据您的建议，我能否可以理解为
1、没有明确求职意向;
2、内容杂乱，没有重点;
3、没有体现出技术能力和深度。
的确都是很大的问题。

您列的第 1)和第 2)点对现在的我来讲改动有点吃力，待我学习了解一下。

谢谢您。

[HarryQu]

要不这样，你先把你的简历写到 Word 文档上，使用 A4 值大小。内容尽量控制在两页。

基本信息上添加求职意向、学历（例如本科，是 985、211 话，你加个标注如 本科 (211) ）、求职地点。

项目经历时间可以不连续，挑重要的写。

项目经历可以使用 STAR 模型描述自己经历过的每一个项目。

1. Situation：项目的背景，比如项目的规模，开发的软件功能、目标用户等。

2. Task：自己完成的任务。注意区分"参与"和"负责"。如果是负责某个项目，面试官可能会问项目的整体设计、核心算法等，要求要画出框架图。

3. Action: 为了完成这些任务，自己做了哪些工作，是怎么做的。如使用了哪些技术、做了哪些测试等。

4. Result：自己的贡献。如参与功能开发，可以说按时完成了多少功能；如果做了优化，可以说性能提高的百分比；如果是维护，可以说修了多少 Bug。

[HarryQu]

求职意向还是不要写全栈工程师了，我看你偏重后端，就写 Java 后端开发吧。

全栈工程师一般小公司喜欢，因为啥都让你干，省钱少招人，也比较坑。。。

[kekeekehernando]

学长好
你简历里得项目写得实在太多了 而且很杂 我估计你也并不精通
投前端就只留前端的部分 投后端就只留后端的部分 会前端面试的说会后端可以是加分项 但是都写上去没有重点

[swmlee]

@HarryQu 感谢您诚挚的建议，谢谢。

的确，项目列示繁杂的主要原因，就是考虑的工作经验时间连续性的问题，因为一些项目的持续时间是好几个月，我担心空这么长时间会有问题。是应该考虑删除一些保留重点。

关于 STAR 模型描述项目经历这一条。在学写简历的时候看到较多。我的一些现实点是这样的：
1、我目前工作在一个超千人的制造厂，但是做 WEB 的只有 2 个人。我大部分开发的项目，都是老板和高级领导的一句话、一个想法，层层传递下来，除了 ERP 顾问建议的开发语言环境、前端框架(台湾传统更看重 Angular)、数据库、的选型，其它的作业全都是我或者我和另外一个同事自己琢磨分析设计实现，直到验收。

2、由于大部分都是从无到有，是内部使用，到最后都还是没有得到比较好的数据上体现的效应。所以就像是“电子表单签核管理”，信息主管说纸质单据跑来跑去太麻烦，结果就是从助理跑东跑西再送单，变成在线一套管理；“VOIP 后台管理系统”就是配合厂里自己购买的半成品 VOIP 解决方案开发的 VOIP 设备的一套状态、维护、数据管理的系统；“自动功率放大器测试”就更简单的，老板一句之前人为功放烧机时自己记录，看不到历史数据，所以就要做一个系统配合厂内使用的烧机设备进行一套检测管理，使用人员就像列举的产线操作员、产品工程师、部门助理等。

3、以上可以看出，很多列示的项目，都是一个人或者两三个人做完所有，以功能实现为首要目的且自用，也无法收到效益反馈，也不清楚到底是不是一个优秀的成品，能否与其它市面同类型产品进行比较。所以在内容描述上，我再想想怎么改进。

4、关于求职地点，这个个人考虑是都可，后续在真实投递时，再添加。至于要不要写全栈工程师这个问题，因为现在做的的确就相当于“负责”了，我找时间看看网上招聘需求的偏向再考虑要不要做所谓全栈的想法。

谢谢您。

[swmlee]

@kekeekehernando 谢谢您的建议，我已在考虑并执行删减，谢谢。

[revalue]

居然在东莞干的 Web，没别的意思，可能就是已经吃了很多苦头，唉。
一个人全栈和团队全栈有区别，环境所致，导致你落后很多(api caller)，立那么多 flag，的确很容易被打脸。

[swmlee]

@revalue 刚开始出来那两年，可能的确是一个只想着做出来就完了的想法。不过现在除了做出来为首要目的之外，也会有想“最优解”，虽然可能优化的效果不算出类拔萃。

一个 api caller 的话，是，虽然现在有写些工具套件，但是都只能个人使用，没办法保证各种情景满足。有些框架、工具的源码什么的肯定也有看过分析过，因为有些问题直接看这个要理解和解决起来快很多。设计什么的也是不太可能拿来就用了，因为都是自用产品。

一个人的全栈和真正的团队全栈自然不同，没有什么专业的指导和配合。人总想往上爬，所以想去看看。

看起来您的回复有很上面提到的“没有体现技术能力和深度”接近，还有就是架太多，虽说知道问题，但是我还没有好的解决方法。

谢谢您的回复。