为啥现在面试不让搜题?

[q8164305]

搜题本来就是求职者基本的工作技能,如果题目可以搜索到,说明题目本身没有太大价值,不可能要求面试官可以网上搜题,而求职者不能网上搜答案啊,大家怎么看

[drquack]

为啥现在高考不让搜题?

搜题本来就是求学者基本的工作技能,如果题目可以搜索到,说明题目本身没有太大价值,不可能要求出题人可以网上搜题,而求学者不能网上搜答案啊,大家怎么看

[zhouqian]

跟驾照考试要求倒驹入库一把进一样吧！

[Track13]

我搜到了答案，但是我不懂啊。你觉得这样有意义吗？

[hhyvs111]

憨批楼主，这样说公司招人招个小学生就好了，反正不会的就搜

[q8164305]

@hhyvs111 你这不是抬杠么？小学生题目看得懂么？更别说答案了

[stackexplode]

考的是你懂不懂，而不是面试官想要知道答案，这都不懂吗？

[CrazyMoon]

设想一下，如果在开会的时候讨论到若干具体问题，程序员每次都回答：这个我需要线下调查一下。这种场面有多尴尬...

[kyuuseiryuu]

能够正确地使用搜索引擎也是一种能力。
如果是完完整整地搜题目结果还能搜到答案，那出题的人也太偷懒了，这样不让搜题就是为了避免尴尬吧。
如果完全是自己出题，能搜到答案，那说明解题思路也是没问题的，没必要禁止。

[whileFalse]

前两天面 shopee 的时候我跟面试官说，遇到这种问题我一般上网搜，面试官就让我搜了。然后 30 秒后我就把问题的前因后果跟面试官说清楚了。我觉得有三个点：
1. 以我的工作经历，这个问题不知道很正常
2. 搜索用时很短，没有打断面试
3. 搜索后我完全理解了这个问题，并能回答面试官的追问

[across]

基础还要搜题和已经理解题目考点内容的人，水平不一样。
一个十分钟写完，一个搜题还要看二十分钟，再调试二十分钟，效率就是四倍差距，ok，薪水也差四倍好了。

[charlie21]

@across 搜题还需要付网费，网费是大头

[20015jjw]

面试还能搜题的吗
那你上班是不是只需要搜了粘贴
如果是
你的工作值多少钱？

[coderluan]

"如果题目可以搜索到,说明题目本身没有太大价值"

如果这个逻辑成立，那么楼主工作的内容其实网上也都可以搜到，那么楼主也没多大价值了，楼主能接受的话，估计面试官是不介意楼主搜的。

[mumbler]

面试的目的是测试是否具有工作能力，不是为了和面试官讲平权的

[zhw2590582]

因为要公平，你可以搜题，别人也可以搜题，那所有人都搜题了，那怎么判断，你是面试官怎么做。

[murmur]

纯粹是为了筛选，因为人太多了，仅此而已
另外有些公司会做面对面 coding，只要功能做完就行，允许查资料和用 IDE

[murmur]

楼主提出质疑是很正常的，我们当年笔试的时候，一堆学生拿着手机和面试宝典一顿狂搜，真就是吓死胆小的撑死胆大的，虽然不允许搜题，但是培训班可以组队去试题，看你的题库大还是别人的人多
当年笔一个公司的时候，别人直接就放话了，我们先随机扔掉一半的卷子再看，跟我们没有缘分的人不能来我们公司
面试笔试不规范的地方多的事，面试造火箭入职拧螺丝的事也不少，楼主提出的东西只要不是瞎扯不违法都有讨论的价值，不能直接一盆冷水呼过去

[green15]

@murmur 你说了那么多，核心无非是“别人都做，为啥偏偏捉我”的无赖心态

[murmur]

@green15 提一下公平性就成无赖了？

[otakustay]

题有 2 种，一种是考察既有知识的，一种是考察解决问题的能力的，不能混淆
考察既有知识的，面试官的预期就是你有这个知识，你不能说“我能搜到所以我没有没关系”，面试官认为未来与他合作的人必须储备着这些知识，不能好好在沟通的时候突然要去查个资料才能继续交流
对于这种问题，如果你没有这个储备，并且你认为这个知识不需要本来就知道只需要遇到了能查就行，那么就是你的知识储备与对方团队不相符合，不一定是你不合格也不一定是对方不合格，纯粹不合适而已，同样会有你认为理所当然的但对方要查资料才能解决的问题
至于考察解决问题的能力的那些题，一般也不会是直接要你给答案的问法