刚争取的大客户，还有提成没拿到，公司改制裁员降薪，该怎么办

[sheny]

事情的主角是我媳妇而不是某个朋友，以下简称 A A 在疫情期间闲不住，发展了一批大客户（可能竞争对手都在家闲着吧），出了好几个大单子（提成大概一年工资）。但由于疫情，拖延到 4 月份才能第一批次发货。 巧了的是，A 的领导团队（包括几个大董事）集体辞职改换门庭，也给 A 发来了邀请，本来这是好事，但走了提成就拿不到了，刚发展的客户签约的合作对象是 A 目前的公司，不说后续，目前的单子肯定得留在公司便宜别人。 然后恶心的事情还没结束，新的领导团队一上来就降薪（对半砍，只有销售团队），班车也缩减一半（直接导致 A 现在出勤时间要 3 小时），提成拿不拿得到也要看新领导的脸色。 A 很想走，但又舍不得提成和客户。 我意思是先去看看老领导的新公司（骑驴找马），继续找客户谈谈看看对方是否有后续合作的可能（跟 A 而不是跟目前公司），提成虽然多，拿不到就算了家里也不差钱。但这样就得让 A 继续在公司呆着，看 A 每天早上 6 点不到就起来，心里很难受，来万能的 V 站看看有没有好的对策。

[sheny]

@wysnylc en

[Baymaxbowen]

带客户入场新公司不是更好吗，话语权也更多啊

[lsdm999]

将情况和老领导汇报，展示自己的价值，看老领导怎么说。
上选：跟老领导跳槽谈工资翻倍覆盖提成损失。
中选：离职找工作，单子给玩的来的同事卖个人情。
下选：原单位呆下去等未知的提成。
领导集体辞职说明这个单位不咋滴，留不住人，不建议长久待。

[vimutt]

唯一一条建议，和新领导谈，而且要快谈，不要拖，越久对自己越不利，和别人谈没用，而且刀把在新领导手里，你想别的都不切实际， 如果对方耍横，直接走人，客户能带走就带，带不走死活搅黄。

[sheny]

@lsdm999 这事情已经跟老领导说过了。上：工资是高，离家也近，但社保交的外地的。中：我媳妇销售部就是个现实宫斗剧，没个玩得来的。下：很慌（现状）。领导集体辞职是因为大股东想干某件事，小股东不同意，闹翻掀桌子就辞职了

[sheny]

@Baymaxbowen 现在就是在跟客户交涉，毕竟客户关心的是产品，对于是谁负责并不 care

[sheny]

@vimutt 新领导啥样我也不清楚，反正媳妇回来一直抱怨，然后我是比较倾向于搅黄的（但不能我媳妇来搅，不然以后在外贸不好混

[loopback]

@sheny 这几天先滴滴上下班。