[杭州]base 杭州，招前端工程师，双休，不 996，公司现金流健康

[ricky0603]

年前的时候就发过一个招聘帖子： https://v2ex.com/t/625578 但是一直没有招到合适的人。 现在招聘依然在继续，有兴趣的同学可以移步之前的帖子查看公司和职位的详细信息，里面也有联系方式。

一些要点如下：

• 支持远程面试和入职，但不支持远程工作，如果因为特殊情况，短期短程工作是 OK 的，但是特殊情况结束后一定要来现场办公。
• 不 996，周末双休，14 薪。弹性工作制，不打卡，一天工作 8 小时，注重效率和结果。因为工作需要协作，所以上班时间也需要尽量与大家同步。
• 公司帮很多大公司（美股、港股、A 股上市公司、独角兽）做增长顾问，现金流很健康，不用担心公司会倒闭。现在很早期，机会还不错，转正会发期权。
• 主要做一个 SaaS 产品（网页端），目前前端的技术主要是 TS+vue+element。未来可能会有 hybrid app、electron、小程序等技术应用的项目要做。但需要看时机。目前主要还是在 web 端。
• 整体氛围技术驱动，是真正的 Growth Hacker 风格。

[zhangchaojie]

收藏一波

[Justin13]

不错，马克，今年准备换了

[finely]

gnlab.com 官网不错啊，用的什么 UI 库？

[ricky0603]

@finely themeforest 上买了一个模板改的。
@zhangchaojie 谢谢，身边有合适的朋友看机会也可以帮忙推荐哦，如果最终入职我们也会向您表示感谢（物质）。
@Justin13 今年行情不好，早做打算，保持耐心，多看机会。身边有合适的朋友也欢迎推荐：D

[elfive]

公司现金流健康不健康，为啥 HR 会知道？这不应该是只有老总和财务部门负责人才知道的么？

[ricky0603]

@elfive 我不是 hr，我们公司没有 hr... 公司每个人都知道。

给你说个小故事：
Google 在没有上市之前，每周都会向全体员工公布本周的收入情况，直到 2004 年 IPO。

[chenk008]

@ricky0603 那么，招 HRM 吗？

[ricky0603]

@chenk008 还真招...有朋友的话也欢迎推荐

[nongna]

前员工 帮顶！公司不错

[xcstream]

马克一下

[nongna]

虽然相处时间不长，但是老板在技术上容许你自由发挥，薪资不错，貌似人品也不错。可惜可惜。

[ricky0603]

@nongna 和你相处的也很愉快。可能远程这种方式不太适合我们。祝你前程似锦呀。

[nongna]

@ricky0603 嗯啊

[chenk008]

@ricky0603 朋友通过拉钩投递过了，待沟通了

[zy445566]

以前收到过你们公司的邮件，但是看到是阿里系公司，感觉加班严重就放弃了

[iwasthere]

好想来，准备下简历

[ricky0603]

@zy445566 阿里加班的确严重，从阿里出来的有的喜欢加班，有的非常厌恶加班。我们属于第二种。

[ricky0603]

@chenk008 什么时候投递的？

[LiuN1an]

校招考虑么？

[ricky0603]

@LiuN1an 觉得自己能力 OK 的话可以投简历试试。不区分校招和社招，只看是否符合需求。另外，按照过往的经验，大多数应届生无法匹配招聘需求，供参考。