中年码农是否多作怪？

[lagoon]

首先声明，我也是中年码农了。现在许多公司喜欢年轻人，我也面临被淘汰的风险。

一直愤愤不平，觉得明明是越老越精，为什么大家不发现中年码农的价值？但最近忽然奇想，觉得是不是可怜之人，必有可恨之处？中年码农的一些行为，导致许多人除之后快。

想起数年前的往事，我是做客户端开发的。数年前在一家国内知名的，民族自豪的科技公司，从事 app 开发。当时该公司，有技术大佬，有专门的架构设计团队，设计了架构。7 层架构模型，让我们用于客户端开发。我们苦不堪言。

我们觉得实在太重了。向上反映，但对方是大佬，知识渊博，必然是我们这些年轻小码农不懂。我们认为他们的设计，根本不符合客户端开发。但大佬们坚信，做开发，是一通百通，这种顶层思维，必然可以指导客户端开发。
这是一个非常典型的情况。现在估计说出来都没人信了。

这些年，不断见到中年码农，也就是所谓的技术 leader，不愿意学习新事物，又害怕自己被淘汰，鼓吹一通百通。（我相信术业有专攻，一个算法牛 x 的顶级大佬，未必在写 UI 上，比一个年轻新人优秀，除非他去新认真学，但显然不可能。）

甚至转管理，远离一线编码之后，还把持着一线技术实现不放，指手画脚。阻挡公司技术进步（进步了他们就不懂了，控制不住）。

“这些都是基础，只要会了 xx，瞬间就能学会。”这种说法恐怕不少见，但会就是会，不会就是不会。明明不会鼓吹自己会，然后指手画脚，不是很明显有问题吗？

而且我愈发看到，这种码农，不是少数。恐怕是人性使然，害怕自己被淘汰。最后恶性循环。

想想也是无奈。市面上，有多少中年码农，积极拥抱新技术的呢？噢，他们会说，我看了看，然后觉得自己一通百通了。

[jtwor]

@laminux29 对呀。。跑偏了 从 4 楼开始就一脸懵逼

[meeop]

@dxgfalcongbit 这里有两种情况:
1 普通商业竞争
那么当然是效率优先,你不进步,别人会淘汰你
2 全国 /全人类经济角度
那么 3 个人干 10 个人的活,这实际上不是提高效率,而社会财富两极分化,增大贫富差距,会引起严重社会矛盾的
同时社会矛盾反过来会降低效率
让大家都有饭吃 远大于 效率

有一种情况除外,就是虽然裁员了 7 个人,但是他们又可以在其他方面就业,或者减少了 7 个低级岗位,同时又创造了若干新岗位
不然国家政策一定是平稳过度

[2379920898]

那我们何去何从啊？

[dxgfalcongbit]

@meeop 首先针对楼主的问题，明显有必要把话题范围限定在普通商业竞争范围内，普通个体能照顾好自己已经不易。
其次从全人类角度考虑，那么不止要考虑空间，还要考虑时间，当前的财富分配明显是更有利于发达国家的，如果总是用 10 个人干 10 个人的活，就参考东南亚和南美，世世代代给发达国家打工，也就是说通过牺牲这几代人为后代争取更好的生存环境。所以要通过应用新技术提升本土公司的竞争力。至于像山大那样连尼哥都要拉一把的，反正一般人是做不到。

[superliwei]

同行内卷化之严重，本质上都是由你这样的人造成的。
别人的做法不一定错，你说也不一定对，唯有用实力证明。

[WoStaring]

问题充满了傲慢，无知，逼死自己的就是这点。为什么不客观一点，中年是熬出来的，把经验分享，好的学坏的弃。只对此问题

[KeyboardManAnAn]

@dxgfalcongbit 尼哥们努力追求自己的幸福有什么错? (滑鸡)

[joooooker21]

#7 @charlie21 总结一下你的观点, 技术创新如果带来工人失业则宁可不要，这岂不是目光太过短浅？

[charlie21]

@joooooker21 假设世界人口会越来越多，而目前岗位数目是一定的，人口既然多了 那么在“上岗一位退休一位”式的岗位更替下 也会有失业者：所以 就需要 创新来创造新的岗位，保持社会人力结构 ( 还要培训人们去上岗，本该失业的人们现在就有了工作岗位 )

创新就是创造新的岗位

技术创新 和 带动就业 从来就是联系在一起的阿，让无业者有业

叫人失业的 “创新” 呢 就别说那是创新啦，就是手里出活儿比别人快点儿而已 做事情的另一种方式而已。新方式是你自己的事，新岗位是社会的事。社会需要哪种创新是明确的

[goofool]

有想过为啥是 35，而不是 34 也不是 36

[angelface]

一通百通是对的，只是他（们）并没有通啊！

[zy445566]

年纪越大家里的屁事越多，哪有空学习

[lionseun]

45 岁以后，小孩子读大学了，哪里还有什么屁事？