最近都没面试。。。

[gy123]

投了家附近一些公司。。一个个都普遍要三五年，自己实事求是写两年，就是换了三家，主要因为倒闭或欠薪，可能这是因素吧，所以把离职原因写简历了希望有用。。。求大兴附近工作

[Orainsink]

@TensionMax 我情况和你差不多。我一直以为是城市问题，不知道换个城市会不会好一些。我现在在成都，太多不靠谱的小公司了，而且基本都是单休

[gy123]

@TensionMax 你没事.我转行的,28 了,再等等就有机会了

[gy123]

@jousca 嗯,我相信以技术能找到一份不错的工作

[kjZsama]

一样 没有面试，万分后悔年前离职

[coderyoung2017]

@enaxm 本科标准就收？ real?

[coderyoung2017]

我以一个从 20 多人创业公司入职到离职时候 200+的经历告诉你。选择创业公司，1 是行业前景，2 是老板。虽然现在也跳槽到了大厂，但是我也是在创业公司待过 4 年+的人。。人数少的公司优点很多，
1.公司管理透明，大家基本公平
2.想团建随随便便就出发，不用顾虑人多找场地等因素问题
3.关键很多这样的公司不打卡，完全靠自觉，也算是种锻炼吧
4.为我前公司前老板打 call

[gy123]

@coderyoung2017 嗯，小公司的确有小公司的好处，野蛮生长，不过也的确想在 30 之前看看能不能进进相对大的公司

[gy123]

@kjZsama 没啥后悔的，找呗，好坏不要后悔

[coderyoung2017]

@gy123 我觉得还是不用刻意在意年龄。我刚从创业公司出来，30+，进了大厂。当然到这边也不是来养老，今天也还在加班。

[gy123]

@coderyoung2017 嗯，年龄不是大问题，还是看自己，加油

[jousca]

@Orainsink 成都的软件行业都是跟流水线一样。真正软件公司扎堆的都在北上广。

[enaxm]

@coderyoung2017 #26 去年标准是 211，今年更低了。创业公司不一样，每个公司都不一样。
另外回一下楼主，看的简历至少 300 份了，真的没见过有人写离职原因的。。。

参见模板
https://www.wondercv.com/###

[enaxm]

管理透明这个是公司组织架构问题。并不是所有公司都搞 facebook 那种扁平化结构。

[bojue]

@TensionMax 985 找人内推好点，学历绝对加分

[Itesting]

@TensionMax 情况差不多，感觉现在啥都不会，看书也看不进去

[studong]

@gy123 你转行做的什么

[gy123]

@enaxm 嗯，谢谢啦

[gy123]

@studong 以前也是 it 相关

[nightYe]

BOSS 上面找的人挺多的 你试试

[gy123]

@nightYe 的确,猎头很多联系的...可能还有个原因吧,就是我找的地方离家近的比较偏,公司少