我们已经招聘了近一个月，但是只招募到一位优秀的 安卓 开发者， 服务端和 iOS 开发者都依然处于虚位以待状态，所以欢迎关注并继续投递简历
我们的薪酬范围在 15K ～ 25K，非常优秀的可以给予股权，但是由于没有外部融资，经济预期不好，以及我们提供的是真正的远程工作，无须打卡、可以睡到自然醒，以及有更多时间陪伴家人，接孩子上下学，所以如果依然渴望保持一线公司薪酬的，目前并不适合我们。我们也渴望寻找到能够长期合作，拥有共同产品观和价值观的人，携手一起发展，创造我们一起的长久事业。
Zine 是一个致力于创建精美排版、简单易用的图文笔记和文档编辑应用的独立团队，在没有外部融资的情况下已经发展了六年多，所服务的用户已经超过千万。
我们是 Enjoy Work，Enjoy Life 的倡导者：
- 我们的成员分布在多个城市，通过互联网紧密地协同工作，不打卡不坐班，以任务目标驱动；
- 我们倡导 Better，Faster，Smarter 的工作风格，很少安排节假日加班，更倡导周末多陪伴家人和充电学习；
- 我们注重深思熟虑，提前计划，高效率高质量的一次性把工作做好，减少无谓的试错和可避免的弯路；
- 我们倡导持续学习与持续创新，保持独立见解，了解行业与技术发展，但不盲从，持续改进自己的工作方法，不断提升工作效率与质量，追求零缺陷；
- 我们倡导将良好的设计品味、先进的技术，以及具有乐趣的使用体验，三者融合在一起的产品理念，创作真正能够给人们的生活带来便利，激发人们的创造力和生活品质的产品，并由此获得可持续发展的收入。
-------- 招聘职位 --------
资深 服务端 开发者：1 位
** 职位说明:
- 工作 3-5 年以上，参与过至少三个后端项目，其中一个有两年以上的实际运营发展;
- 对服务端技术有良好的品味与热情，熟知服务端技术和架构的新进展，愿意专注服务端技术的钻研;
- 精通 Python，熟练使用 Django，用 Django 完成过线上项目
- 了解业界服务端架构设计的最佳实践，参与过分布式系统的设计与开发，并熟知整个构架;
- 对 Kubernetes 、Rancher，Docker 等原理熟悉、有维护和调优经验;
- 对高并发编程有较丰富的经验，能结合业务特点，基于数据统计，分析系统的性能瓶颈，并能依据 ROI 进行评估和优化;
- 熟悉 PostgreSQL/MySQL 的性能问题追踪、调优;
- 有零缺陷的质量理念，了解常见的服务端程序安全隐患和防治方法，有过故障自动化告警与定位经验更佳;
- 认同 TDD （测试驱动开发），并坚持实践 TDD;
- 熟悉 Linux 环境，可快速定位生产环境问题的能力;
- 理解并熟练应用敏捷开发，DevOps，CICD 等开发过程;
- 能够远程工作，团队协作，自我 i 管理优秀，沟通问题条理清晰;
- 英文能力好，至少能流畅阅读英文资料，并与国外开发者交流问题;
高级 iOS 开发者：1 位
** 职位说明:
- 工作 3-5 年左右，能够独立负责 iOS 平台的开发工作；
- 非常精通 Obj-C 和 Swift 语言；
- 独立开发过三个以上 iOS 应用，并熟悉客户端自动化测试；
- 能够熟练地自主开发自定义的 iOS 交互控件；
- 非常熟悉客户端数据库和网络通信技术；
- 扎实的软件基础和系统思维，并且有良好的编码风格，追求代码执行效率，了解各种数据结构和算法；
- 熟悉 iOS 平台上 App 性能优化的工具和方法，具备较好的代码调试能力；
- 了解敏捷开发过程、了解 Scrum 和 DevOps 等软件工程方法和最佳实践；
- 良好的代码阅读能力和英文阅读能力，能阅读并理解英文资料；
- 能够长期的进行远程工作，良好的自我目标管理和自我情绪管理能力，有良好的抗压能力，有团队协作精神，和良好的审美；
- 非常熟悉开源社区，有自己的技术博客或者 github 开源项目的加分；
- 熟悉 JavaScript，HTML5/CSS3 的加分；
- 熟悉 Android 平台开发的加分；
可以享受的福利:
- 远程工作，与家人在一起，并且不将自己限定在某个城市和空间，可以自由旅行；
- 目标管理而非时间管理，可以自己更好的平衡工作和生活，比如睡到自然醒、接送孩子上下学、无须请假参加家长会；
- 可以挑战一切认为不合理或者可以做的更好的地方，拥有很大发言权，团队会倾听你的高见；
- 工作出色会有激励股权，享受团队一起长期携手努力和成长的红利；
可能遇到的问题:
- 长期远程工作对自身的沟通能力、理解能力、以及学习能力都是巨大的挑战，因为很多事情需要主动的沟通和交流，以及主动的学习，并非很多人适合；
- 长期的远程工作会带来孤独感，因此更适合已经组建了家庭，并且有着自己广泛兴趣爱好和成熟的社交圈子的人士。
对以上职位感兴趣的，欢迎发简历给我们的招聘邮箱：
hr@auramarker.com
Zine Team