我是如何沦为一名loser程序员的

看到以前的同学，跟我一起本科毕业的同学，结婚的、生娃的、已经有房有车的
而硕士即将毕业的同学，大都拿了不过的offer，研究所、知名企业
再看看自己，还不知道如何面对已经到来的个人经济危机
突然觉得自己已然是一名loser程序员

本科的时候喜欢折腾，刚买电脑那会儿折腾装系统，装各种软件，后来开始折腾Linux，
但是全是瞎折腾，浮在表面上，就像 @mengyang 说的“瞎折腾是不靠谱的学习方式啊！”
瞎折腾虽然让我知道了更多技术，让我在技术方面比同学有了一些优越感
让面试管误认为我是研究生，被同事称为“牛人”
但是泛而不精的技术却没有带来什么实质性的好处

大三那会儿被辅导员忽悠去考研，开考研动员大会
讲就业形势如何如何严峻，考研多么多么好
结果就去考研了，现在想想当时是多么容易被忽悠
考研错过了秋招的N多企业不说，最后考研成绩全军覆没

只剩下春招了，挑了一家企业，笔试面试一路轻松顺利过
拿了一个不怎么样的offer，当时觉得挺兴奋的，要工作了之类的想法
然后要求去实习，实习工资是500RMB，结果去实习到毕业前一个月
现在想想真是不值，还不如多去面试几家公司

毕业之后就去了那家实习的企业，工资不高，只够过日子的
员工里面大多是混日子打酱油的，也有少量技术上靠谱的人
问题是进了这家企业，到了一个不靠谱的部门
说这个部门不靠谱是因为这个部门有一个不靠谱的Leader
虽然这个Leader在公司管理层看来是一个好领导
但是我觉得他不是一个好上司，同部门的同事大多不喜欢他
他是一个能忽悠的领导，常常是跟他谈事的时候被忽悠到别的地方去了，最后不了了之
看他写的设计报告就知道，一个简单的东西能被扯出数百页的文档出来

说说技术方面的事，看了那个包含巨多废话的文档，然后又看了看代码
代码不光是排版很乱，逻辑也很乱，想借着一次移植的机会做一次重构
于是又跟这个不靠谱的Leader谈，结果你知道的
借口说什么重构工程量大，时间不足，重构之后的代码没有当前5年多历史的代码稳定
没有得到正式的允许，但我还是在别人在公司打酱油的时候开始重构代码
虽然因为时间问题最后没有重构完，离职前给了一个要好的同事
重构的代码长什么样子已经在我脑子里了，也对这个东西有了一个系统的了解
这也是前几天一个跟我同期进公司的人打来电话询问技术细节的原因

当在另外一个部门发现了一个靠谱的领导之后，事情又不一样了
由于内心极度想转部门，跟不靠谱的Leader谈这个的事情，到最后又是被忽悠到别的地方去了
对领导的不满，对薪资的不满，再加上这次转部门未成，导致了最后的离职
提离职的时候是10月份，由于之前担任过某新技术的开发，公司懂这个技术的人就我一个
于是被这个不靠谱的Leader拖着不签离职单，同时期提离职的同事第二天就办完离职手续了
这时候的我又开始犯傻，觉得到年底不好找工作，就在拖着的期间没有投简历什么的
拖到11月份的时候，那项新技术被别人掌握之后，终于办完了离职
那时候傻傻的我觉得还有两个月要过年了，没找工作，耍起

过完年之后开始找工作，投简历，在几次面试之后一家外包企业给了offer
可能是这样一个工作一年多就在年底离职的人给人一种不踏实的感觉

外包企业的工作是到某500强企业去干活
去的时候是以开发的名义外派的，最后同去的人多去做测试了
中间由于技术过硬，工作出色得了500强企业为外包员工设立的一个奖
工作刚刚有起色的时候，由于家庭原因不得不辞职，选择了回老家

到家了的事情处理的差不多的时候，又是年底
这回我学聪明了，不管是年底还是年初，只管投简历
从去年年底到现在，虽然也有通知去面试的，最后都没了消息
想一想不管是谁面对这样一个毕业小三年，辞职两次
中间还有近一年的工作空白的简历，不管是谁都会再想想的吧

工作处于一直在找的阶段，但是对于技术的热爱使我在找工作之余也开始做一些东西
大部分代码都放在了github，两个Android手机ROM的项目，手机型号是我在用的两款
其中一款是无CM官方支持的小米1代，已经发布在 http://www.miui.com/thread-954095-1-1.html
一个是Android上的Python封装UI的库 http://www.v2ex.com/t/66231
还有一个是香港中文大学关于社交网络的开源项目，语言Python https://github.com/iptux/snsapi

但是现在的问题是，看那些招聘要求的时候，发现自己总有那么几条是打不到要求的
再加上工作时间线断裂导致简历难看，投简历有回复的比例越来越低

V2EXer有人愿意收这样的loser程序员吗？

hupili

2013-06-18 21:49:34 +08:00

无意撞到这里~平时不登录v2ex的，也上来留个言。

感觉楼主其实技术挺好的，而且重要的是开源精神。其实从当时GH上的反映来看，楼主比其他多个参与者都专业多了。其他大多数同学估计都是纯冲实习面试机会来的，几个PR其实质量不怎么样。最初想用GH而不是传统的纯筛简历面试，就是希望能和几个有hacker精神的同学合作，不想看学校、看成绩、看简历。最后也找到几个不错的同学，但总觉得没发挥尽GH的效果。可能是我宣传渠道的利用太局限了。

我在那个用于注册的google doc里面反复搜索过几次楼主的id和email，怎么一直没注册呢。3月初老板让给几个candidates的时候，又反复确认过，很担心漏掉了。结果楼主是工作的，而且有段颇崎岖的经历。之前要是知道楼主是在空档期，一定会赶紧联系，今年暑期已经展开，手续都来不及了（至少提前三个月），真是失之交臂啊。

我是工作之后再读研的，对其中有些经历也有点体会。好像我们是同年。