上班两天就走对下次工作会有影响吗?

2020-04-22 10:19:22 +08:00
 tyhuohuo8
我的朋友---会计行业,朋友原来做的事应收,在这个新公司做出纳,这个公司试用期 3 个月,并且试用期不交五险一金,也没什么福利,薪酬试用期**,并且说正式转正看表现再给工资,目前还没签定合同。
话说五险一金试用期不是规定要缴纳的吗?并且试用期工资不应该在正式工资基础上算吗?常见的 80%支付,这样直接看试用期表现我觉得不妥,工资不确定。
朋友现在想走了,真的不好,但是担心对下一份工作的影响
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所在节点    问与答
21 条回复
defunct9
2020-04-22 10:21:25 +08:00
然而并没有
w1573007
2020-04-22 10:21:49 +08:00
无中生友???这个我不了解,楼下大佬应该会有见解吧
crouchred
2020-04-22 10:22:12 +08:00
试用期本来就是双向选择哦,没事的
Justin13
2020-04-22 10:30:27 +08:00
试用期直接走,如果想赚一笔,可以保留各种证据,一个月后去举报加仲裁
zhissss
2020-04-22 10:33:15 +08:00
试用期都不上简历,面试问起就说这段时间休息、找工作,为啥要担心这种连问题都不是的问题
tyhuohuo8
2020-04-22 10:34:05 +08:00
怕被 hr 拉入黑名单啥的
@zhissss
lj6132935
2020-04-22 10:46:30 +08:00
你拿公司当公司 公司拿你当人了吗?
darmau
2020-04-22 11:13:08 +08:00
两天怕啥 你不说谁知道
Devilker
2020-04-22 11:14:05 +08:00
没有
MisakaTian
2020-04-22 11:29:29 +08:00
不说没人知道系列
Leonard
2020-04-22 11:31:37 +08:00
只上班两天都没必要写进简历的吧
mazyi
2020-04-22 11:42:40 +08:00
不进简历
cheng6563
2020-04-22 11:47:06 +08:00
有过一次上过几天走的,这几天的工资居然还发了
Guesser
2020-04-22 12:26:33 +08:00
插楼问一下,这样走的话能跟公司拿回之前的已经交了的离职证明吗
Scala00
2020-04-22 12:53:07 +08:00
屁影响都没有,走之前想好怎么和公司那会离职证明⑧
Libby520
2020-04-22 13:01:42 +08:00
我之前招过一个人,上班的第一天,在座位上坐了 1 个多小时以后,突然收拾好包,站起来走到我跟前跟我说:哥,我走了!
我说去哪啊?
回家!我发现我不适合上班,我还是听家里的去考研吧!
88 !
ghos
2020-04-22 13:16:22 +08:00
@Libby520 哈哈哈哈够洒脱
aalikes95
2020-04-22 15:10:00 +08:00
能有什么?当没发生过就行了
NetworkManager
2020-04-22 15:18:05 +08:00
没签合同什么都好说 两天时间那点工资也不心疼 即使一句话不说 第二天就不来了 那也没什么 如果觉得那样不好 说一声也是不错的
zhissss
2020-04-22 16:52:33 +08:00
@tyhuohuo8 你不说 hr 能知道?就算说了又能有啥,公司待遇不行、氛围不行、没达到要求还不允许我走人不是,黑名单就更不可能的啦,放心

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