突然通知休假，停薪留职

[Ziav]

因为疫情的原因，全球最惨的莫过于航空业，很不幸，我所在的公司就是专门做海外机票分销的，公司为了节省开支，让大半的研发轮岗休假，停薪留职，这样做最大的好处是不用赔偿。由于房贷压身，不知道这种情况下是否可以向劳动局申请仲裁？？

最近也在看一些工作机会，目前的职位是高级 Java 工程师，感兴趣的 V 友可以找我聊聊~

下面是我业余时间写的一个 RPC 框架，已用于生产环境中，代码注释完善，并配有完整的单测、压测。

EasyRpc：

https://github.com/Matrix6677/EasyRpc

如果觉得有用，别忘了给个小星星^_^

[ECat]

@ECat 楼主仔细看我写的，败诉一毛不给律师，做的全风险代理。

[ECat]

@Ziav #17
N+1 只是正常情况下公司让你直接走才有的，问过一般是要 N，然后就是休假期间第一个月的都要全薪给。具体怎么操作，你可以咨询多家律师事务所。

[Jooooooooo]

评估下去追赔偿性价比高不高吧

[sundae91]

@Ziav base 杭州~

[jethroWush]

航空业同行=。=，上下游都不好过

[SenLief]

我们公司子品牌全部停薪留职，每个月只交社保。。。
没办法，一点业务没有，根本养不起，直接关店了。。。

[Ziav]

@ECat 我们休假当月只发半薪，看来可以争取一下

[fengsien1999]

@SenLief 忙的忙死（医生），闲的闲死（你们子公司）。

[whiplash211]

深圳在线教育，内推来份简历，Z2FsYXhpZW5ld2FnZUBnbWFpbC5jb20=

[SenLief]

@fengsien1999 哎，我们品牌的还行，还能坚持一下，不过就是一个月一个月的砍。

[Ziav]

@jethroWush 太难了今年

[Ziav]

@SenLief 也不知道什么时候才能好😔

[jethroWush]

我们这虽然明面不说裁员、优化的事情，但是开始坑爹的‘严格’执行工作量审核