有没有在外企外包工作过的大佬来谈谈体验？

[sty]

最近找工作，发现有很多外企外包主动来找。几个特点，工资不高，据说工作强度不大，据说福利和正式员工一致。

没踩过这方面的坑，有没有体验过的大佬来现身说法

[sadfQED2]

你确定是外企而不是挂着外企牌子的外包公司？

[sadfQED2]

我遇到无数企业，对外宣称自己 ceo 什么美国来的，合伙人什么英国来的，什么工作强度不大，不加班，其实纯扯淡

[troycode]

接的活是外企的吧

[hoyixi]

有一类“外企”，就是中国人或者华人在国外接单，或者成立的小初创公司，为了减少成本，拿到中国找人做。有些甚至国内连公司都没有，直接美其名曰远程。这种不知哪天就跑路了。

[SilentDepth]

如果是正经的外企，员工福利方面是有保障的（尽管破不了大环境定好的上限），但工作体验基本取决于甲方的条件，毕竟是外包嘛，你大概率是要驻场开发的。甲方爸爸一句不准，管你外企还是中企呢。

然后看行业。特定领域的外企（特别是美企）在国内的生存空间越来越有限了。如果是求稳定和待遇的话，建议三思而行。

[sty]

@sadfQED2 @troycode @hoyixi 知名外企，然后签约的是专门给外企提供外包的公司

[sty]

@SilentDepth 外包的话，福利也是和正式员工一样的吗

[SilentDepth]

@sty #6 FESCO ？然后你在那个外企的身份是 Contractor 吧。在我经历和了解的外企中，除了一些受政策限制的福利待遇❶，Contractor 和 Employee 的待遇是一样的。当然天下乌鸦一般黑，理论上也有不厚道的外企，这个就需要更具体地了解了。

❶ 我在北京工作，这方面我遇到过的有生育津贴和工作居住证。因为你的人事关系实际上在 FESCO （或者其他人力服务方），公司没办法决定这些政策性福利。

1️⃣

[nicklooo]

签微创，运气好一年转微软，走上人生巅峰