关于加班的问题，忍不住想吐槽下

[darksand]

坐标某小厂，因为公司人员架构在南京和成都都有研发部门，我们小组在两边都有组员，成都这边加上我有三个，南京那边有两个同事，一直两地分隔协同办公，我算是小组长吧。

前几天技术总监( base 成都)去南京出差，发现南京那边我组的另外两位同事，每天都工作到很晚，大概八九点吧，发现了以后立马和我打电话问我为什么南京两位同事工作到很迟，为什么成都这边另外两位同事都比较早就走了（一般是六点过七点的样子）。

其实这个事情我以前隐约是知道的，因为业务冲刺，南京那边的后端同事都是 996，但是我们小组不属于后端，所以一直没有强制 996，南京那边两位同事经常比较迟走这个我是知道的，因为我有时候也走的比较晚。第二天我和南京两位同事打电话聊了下确认了加班原因，就是因为他们工作积极性很高，想把快速超额完成任务，所以主动加班。

后面我把情况回复了主管，主管的意思是既然南京那边有主动加班，作为一个团队，两边都应该一起加班，并且质疑了我这边对工作任务量的 [分配不均] 和 [工作饱和程度] 。

其实我们每个迭代的任务都是提前确定了的，在保证效率的情况下基本可以在非加班时间完成工作，我在小组内是提倡在工作时间内提高效率，把任务完成好，杜绝无意义的加班，特别是无意义的强制加班。因为我觉得第一个人的工作效率只有在保证休息的情况下才比较高，第二个我是觉得主动加班这个没毛病，但是强制加班的话，如果大家没有这个心思，强制加班很有可能大家也就是在那摸鱼，不如早点回家休息。

现在就因为团队内有人主动加班，所以让大家都一起加班，说实话这个我是不赞成的。其实如果真的业务有需要，提前和我这边说好，我这边是可以加快速度，大家加加班没问题。但是因为有人主动加班，就认为另外一些没主动加班的人有问题，这个我真的觉得。。咋说呢，不科学吧。

ps. 组内氛围还是很和谐的

[neroxps]

如果不能说服主管，要么说服老板把主管换了，你当主管。

不能说服主管，也不能说服老板，那么就换个坑。

[ly4572615]

@neroxps 说的好,我就在一个 90%人下班硬熬的地方

[luren123]

只能说你们团队南京这两个小伙伴有点坑，带了个坏头，现在下不了台了

[Immortal]

这算奋斗 B 么- -

[fewok]

建议主管给南京的小伙发加班费呗，按国家标准给就行。

[pmispig]

我们这边的开发白天划水，下班干活

[RJH]

哈哈，楼主想法挺好的。可惜还要看上级领导的意思，现在遇到的领导就是看到准时下班的，会觉得你是不是工作量不饱和。

[xuroid]

不管是自愿还是强制，感觉一周超过四天加班的话已经没了生活意义了。

[jinhan13789991]

就不加班，，让他辞退你们。还能拿赔偿。
加班挣医药费啊
别找借口，你可以不加班，只是你不愿意。
人到中年，房贷车贷小孩家庭。愿大家猝死前都能挣够钱给家人花。话说猝死赔多少钱来着？

[buffzty]

加班应该是 "救急不救穷" 如果要我 996 就跟我签 996 的合同

[iyg429]

感觉加班已经成为日常了

[xxoolltt]

可以跟主管说加班的小朋友是因为效率不高

[darksand]

还在加班中

[nicocho]

上家公司，加班有餐补，加班费，9 点后还能打车，周末加班一天 800 。
所以经常晚上 10 点多还灯火通明，周末公司人潮涌动。
也没什么同事喷，
我想很多公司被喷，无外乎想免费员工薅羊毛吧~

[earther01]

南京的风气就是这样，下班没人走。我们成都的分公司听说也是很早就下班了。

[neroxps]

我觉得嘛，加不加班也是有地域性质的，像我这七八线的小城市，远程办公要和南京，同步，那么你得给我南京一样的工资才行。

说实在，某些地方你给钱让加班别人可能也不愿意。

[xsqfjys]

这就是大家为什么讨厌奋斗逼

[v2webdev]

不是奋斗逼的问题，是管理的问题。