老板三番五次改/加需求并且认为你效率很高的时候怎么办?

2020-04-27 15:18:20 +08:00
 firhome
是这样,老板经常临时安排一个活, 今晚就上的那种。

确实,这种活能很快干完。但是完全打乱了原来的项目计划。

你跟老板讲,老板也知道打乱了。 但是事后还是会提项目延期。(琐屑事太多也不好当着老板面对峙)

所以我经常给老板说 做这个要 xx 时间,并且在微信留言记录。然而并无卵用。

现在已经 996 了。不可能再挤时间(主要是也不想占用自己休息时间)


在沟通无效的情况下,是不是得故意降低自己的效率?
因为临时加一个,第二天马上就要临时再加一个。
(我现在就这状态才来发帖)

今天又加了一个活,我估计全身心投入 2h 能搞定。但是我却不想这么快做完了。

大家怎么看?
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所在节点    程序员
16 条回复
xiaoming1992
2020-04-27 15:20:45 +08:00
都 996 了还“主要是也不想占用自己休息时间”。。。
WinnieNumberTwo
2020-04-27 15:21:53 +08:00
骑驴找马,跳槽
kop1989
2020-04-27 15:24:59 +08:00
做好工作内容安排,给你的上司看即可。
这样对大家都好。
时间规划上可以按照自己的 6 成效率安排,方便划水。
关键时刻还能爆发一波,营造出靠得住的假象。
否则这种紧急需求影响休息是次要的。最可怕的效果是会影响当前产品稳定性。到时候还是你背锅。
aaronlau
2020-04-27 15:27:51 +08:00
副业
abcbuzhiming
2020-04-27 15:30:54 +08:00
这就是很多刚入职场的新手常犯的毛病——无底线的迎合老板,他为什么认为你效率高——无非是你以前干活太快。老板永远是不会满足的,你满足了他这个需求,就会有下个需求等着你。打工的态度永远应该是随时可以有下一份工作,而不是随时满足老板的要求,不仅如此,对老板要尽量的“遛”,要能引导老板符合自己的利益,而不是跟着老板的指挥棒行动,那只会累死
coderluan
2020-04-27 15:32:20 +08:00
按你这老板的尿性,你降低效率得到的可能是一堆逼逼赖赖,所以不妨光棍点,他和你提延期,你就把额外工作的记录甩给他,对峙就对峙,没啥不好意思的,他要是还好意思说,那咱就提加薪。
mrzx
2020-04-27 15:33:08 +08:00
跳槽吧,
996 最怕的不是累,也不是影响生活。。。。而是让你没有时间学习。。
你所要的经验在工作 2 ~ 3 年后就累积的差不多了。在 IT 这行,其实很多时候不是比拼经验(知识体系淘汰快),而是拼基础和学习速度。。。

老油条的做法就是,你安排过多的活,我就拖,反正到时间点了我就去休息,学习,干自己的事。要厚着脸皮,也别当面反驳领导说做不完。。就是一个字“拖”,反正大不了他把你辞退了,还得赔偿你呢~

公司现在都很现实,你也得“现实”。给多少钱干多少活,你表现的再好,在老板眼中只不是好用的“工具”罢了。
多把心思用在提升自己身上。。

什么人都是可以被替代的,只是难度不同罢了。。。
dullwit
2020-04-27 15:39:09 +08:00
我之前遇到过一个的老板,在他不满意需求而改了几次后,反而过来怪相关工作人员效率低,说:这么简单的事情,还要花那么多时间来做。
yeqizhang
2020-04-27 15:50:54 +08:00
最怕老板直接管的,也怕把公司当成他开的领导。所以我不想去小公司的原因最担心的是不靠谱的老板。
我要是老板我也可能想压榨员工……嘻嘻
janxin
2020-04-27 15:54:32 +08:00
先判定是否是个人能力可控的时间延长

然后根据情况,如果是,是个人能力问题和管理者问题;不是,则纯粹是管理者问题
nnqijiu
2020-04-27 16:28:09 +08:00
小公司就是这样,全凭老板想法来搞,经常想一出,是一出,需求无限
yujieyu7
2020-04-27 16:35:50 +08:00
该拖就要拖,对得起自己的工资即可.老板压榨起来哪有下限,得寸进尺的.还得是自己为自己考虑,在老板眼里我们就是工具人.
daozhihun
2020-04-27 17:45:16 +08:00
最好的办法就是把其他任务延期,我原本后天要完成的,今天你临时给我加了个东西我要做半天,所以其他任务延期半天很合理是吧?
当然如果给你涨工资另说
stevenkang
2020-04-27 17:46:14 +08:00
这就是所谓的 “boss 需求”,

只要钱给够,随你怎么加。
no1xsyzy
2020-04-27 18:27:17 +08:00
Joel on Software 已经跟你好好地说了 —— 这本不是还称进软件行业前必读书么?
你自己做个按小时计划安排表,并且把临时加需求直接单列并且直接改计划表。
等说项目延期你就直接提 “花了多少小时”,清楚、明确、有理可据地给出结论:没延期哪怕一小时,只是你被迫不是按预期的工时工作 —— 换句话说,被领导要求工作时间不进行正常工作。
然后提出解决方法:1. 类似临时性工作请委派专人、通常是外包处理; 2. 项目计划时直接计算好临时工作发生的频率,对项目计划进行先行延期。
no1xsyzy
2020-04-27 18:36:29 +08:00
注意一下,上面的两个解决方案需要你用各种技巧(心理学技巧能多脏的都可以用上),引导选 1.
先行延期也好,要求涨工资也好,都不可取,无论怎么涨,只要是程序员这种 “非野生环境工作”,临时性工作必导致你效率降低、错误增多,是整个社会的结构性损失。
只要你还有点想要整个社会好的愿望,就别想着拿涨工资补偿临时性工作影响的时间和效率,楼上谈涨工资的这些人在我看来和茹毛饮血的原始人无异。—— 您不就 “时间上” 差个一万年?您的觉悟您的思想高度够差这一万年吗?

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