很有可能不被续约...

2020-04-28 10:20:54 +08:00
 opiviqo

事情:今年 51 合同到期,昨天领导(他对我很大意见)说:问我续不续约,我说续,然后领导说你另有打算,就提辞职吧,就没有然后了,由于事出突然没有录音。 然后,管理部门喝茶,说了一下,我一直表示想续约,表示接受调部门(现在部门太恶心了)。管理的人很坏,无意间透露了查了我考勤等情况,想找劳动纪律原因辞退我,但是我从来不迟到一次都没有,这让我感觉很恶心,全程录音。 然后,回自己工位,给自己的近 5 个月周工作计划、历年工资表拍照存档。

我想请问的事: 1,这种情况,有赔偿吗? 2, 如果有赔偿,是不是 51 过后我就可以直接去劳动监察部门,去投诉,还是说我需要跟用人单位沟通?( 51 之后我实际上,已经合同期满,不属于该公司职工了,我怕到时候门都进不去) 3,如果有赔偿,公司为了不赔偿,反悔说要签约,我要怎么应对,拿到赔偿?

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28 条回复
maichael
2020-04-28 11:37:18 +08:00
反正公司不续约就等于辞退,补偿什么的也跟辞退一样的。
opiviqo
2020-04-28 11:38:23 +08:00
@SOCOLD 不要怕事,不要争吵,不要大声说话,说话有礼有节,一直盯着人家眼睛不躲闪。
zhjie
2020-04-28 11:38:28 +08:00
赔偿加失业金
avaJ
2020-04-28 14:39:40 +08:00
看了上面的回复 好像有些同学 不知道 N+1 这个 1 是什么。
qmzhixu
2020-04-28 14:49:23 +08:00
@avaJ N 是经济补偿金 1 是赔偿金
sevenzhou1218
2020-04-28 15:22:56 +08:00
居然有人说公司不续约提前一个月不需要赔偿。。。
yeqizhang
2020-04-28 22:46:17 +08:00
收藏此主题,又涨了一波姿势
SOCOLD
2020-04-28 23:40:34 +08:00
@opiviqo 哥们,我也失业了,谈判完的结果是公司没有按照 N 来补偿(离职证明无污点),如果以 N 来补偿(离职证明留下污点,影响接下去找工作),最后我妥协了

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