上层内斗+部门内斗，要不是疫情真想跑路，吐了

[babedoll]

上层就是不耐烦我们部门领导一直做不出业绩，我们部门领导也不是什么好人，喜欢挑动部门内部斗争，斗走过几个开发，天天讲他多难，说上面坏话；部门里某些同事懒散，测试基本不正经测试，慌慌张张就让上线，上线出 bug 就甩锅给开发。

公司是好公司，工资按时发，福利也多，这次疫情没有克扣还涨工资了。但是就这部门乌烟瘴气的，恶心坏了。天天回家带一身负能量。

v 友们怎么面对这种同事领导，毕业不久，真是长见识了

[MC]

疫情一样可以跑路啊。。。简历先投起来
不过，去了别的地方，这样的情况也会发生，三思

[mikayao]

这样的部门领导为什么能一直混下去？

[babedoll]

@MC 确实 考虑到公司内斗不可避免

@mikayao 快混不下去了，老总开会暗示说能力不够就别干了，但是还在死撑，家里有人在公司

[maxint]

换部门呗。

[peacelove]

不会是当当吧

[laobingge]

有人的地方就有江湖，只能以战止战😂

树挪死，人挪活，不行就换个对自己更有利的战场！先换部门，再不爽就换公司。良士择主而事，跟个好领导对自己的发展还是很重要的。

[crazybinggan]

我们也是，狗咬狗，这种除非上面一层格掉，不然不会有改变的，当然上层一走，新来的肯定也会带旧部过来，然后...唔

变苟边投~

[Scala00]

emmm 。。。这种情况不说全部大部分都会有，所以我只看工作量、工资和离家远近🤔

[susecjh]

没办法，只要你胆子够大，让别人不惹你就行，我试了下还真挺好使，只要不是你的错，完全可以大声吼出来，看谁挂不住

[aino]

嗯，我也这种情况，组织架构变动，内斗，降薪，累了，昨天已经提交离职

[fhsan]

没办法，只要你胆子够大，让别人不惹你就行，我试了下还真挺好使，只要不是你的错，完全可以大声吼出来，看谁挂不住

[hidder]

既然领导快混不下来，那就忍到他被赶走或者调走

[CrazyMoon]

斗争无处不在