阿里的电话邀请面试都是 KPI 工程么？

比较想吐槽，和满腹疑问。

年初有人加我微信，邀请投阿里。给了简历之后没有消息，很多天之后咨询，说是简历被天猫锁定。

Boos 上另一个阿里招聘拿到简历之后说，去年 11 月面过（的确有），现在不能面试。

结果昨天又突然收到电话（不是以上两个部门），问能不能聊聊，我说现在忙，能不能几天之后，又说简历快过期。

自从之前投了一次，阿里简历库一直是旧简历，偶尔会收到电话邀请，但是经常遇到岗位不匹配，或者问的很奇怪。

昨天一开始 DDD 五连问，第一次我就说了我没有看过 DDD，只是知道这个概念，但是后面还是问了半天 DDD 的东西，我很尴尬；既然找懂 DDD，那我不懂是不是就没有必要聊后面的了？后面又扯了些其他的我觉得没有意义。

有没有人解答一下，阿里这个电话邀请是怎么操作的啊？

近期面试感受：面算法我认了，虽然工作不太用，但是的确体现一个人思维，遇到有些问题的确可以快速响应且实现的更优雅，大龄 996 青年也只能每天找时间刷题。但是面试很多问题就很难解答，面试官都直接说“算了，这个题目没有几个小时想不出来的，方案太复杂”

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