上司说跟我沟通有障碍,我觉得碰上麻烦了,怎么办

2013-04-25 00:53:09 +08:00
 xmbaozi
我干php程序员才两个月。已经毕业两年,之前是做网管。以前懂得一些初级php的,写过一些网站,程序,也是计算机出身。

刚刚开始觉得经理挺不错,愿意带人,好相处。
开始时,我独立负责了一个有点复杂,又不是很重要的项目。耗时跟结果他应该满意。

现在跟他做同个项目,然后多次说跟我沟通有问题,有时觉得他说的模凌两可,多问了他觉得烦。没说问嘛,出现好几次费了好大的劲做出来的不符他的本意。我也觉得有些是他的错。当然,除了以前在学校,我团队开发经验为零,这个是主要问题吧。

当然,他也说过我技术上不是问题,也赞过我知识面广。他今天也说我经验不多,但可以搞着复杂的东西研究。这些我觉得还是挺对的 XD,觉得他还是个好上司。

但是沟通上...我很是问题,有时还会高调跟他说明自己的观点,但我还是知道避免跟上司争论。

两个试用期快到了,哎,不容乐观啊,即使转正也怕待遇不如预期。就沟通问题,有时候想辞了,但想想辞了未必对,我也不甘心,不像我的风格。

二四岁了,还在这种状态,苦逼啊!
学计算机的,还能干嘛,哎。
前辈们,支个招,给个宝贵建议!
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所在节点    程序员
41 条回复
xmbaozi
2013-04-25 00:55:44 +08:00
他应该不是 v2exer吧...
drupal
2013-04-25 01:20:51 +08:00
我好像就是你的上司耶
带过几批人,发现所带的这批90后的人不能吃苦耐劳,做事不够认真细致,学习不努力。
说他们几句,就撂驴子,现在还要哄着他们干活,烦人啊。
以后老板再让我带项目,我得先问老板,有没有权利炒人。
Livid
2013-04-25 01:23:19 +08:00
回忆一下,他交给你做的事情,你最后交付的结果,是不是花了足够深的心思去钻研,还是只是在交差了事。

你最好是能够永远给别人超出预期的结果。
soonlai
2013-04-25 03:54:36 +08:00
学点心理学,在人际沟通上应该会管用。
SharkIng
2013-04-25 05:52:00 +08:00
二楼真的是他上司么,哈哈
fangzhzh
2013-04-25 07:12:47 +08:00
@Livid 在时间和结果上衡量, 是超出预期重要,还是最少时间重要呢?

有时候作为新人,多花不少时间做出了自己认为"超出预期"的东西, 可能在上司眼里都是bullshit, 或者浪费了时间做了不该做的东西
vigoss
2013-04-25 08:14:18 +08:00
你确定他不会上v2ex么?
greatghoul
2013-04-25 08:21:58 +08:00
难道是传说中的试用期骗局,压着你干活然后试用期结束前炒掉重找。
leocheng
2013-04-25 08:22:07 +08:00
谦虚

忍耐

坚持

深入

尊重

服从

负责

尤其是这种不好就撂挑子走人的态度,最不喜欢了,不要以为给公司赚钱了,公司是赔钱培养。问题要多从自身找
iqav
2013-04-25 08:28:12 +08:00
下属的能力能达到上司的境界?如果这样,就直接跑去当上司了,上司刚开始是咋样的,还不是爬滚摸打着上去。
iqav
2013-04-25 08:30:14 +08:00
@leocheng 那公司还想赚钱兼培养了?在没有招到有经验的人,这笔花费是必须的。
sunshaozong
2013-04-25 09:04:31 +08:00
要做好一件事,必须清楚明白的知道自己在做什么。 怎么可以因为怕他烦,而置"问题"于不问呢?这种原因下做出的东西,如果不是最终期望,又该怪谁?

让他把要做的事情说清楚, 剩下的就是你的事了。

同意 @Livid 的看法。 每一件事,都值得仔细对待。
lichao
2013-04-25 09:35:48 +08:00
我刚毕业第一份工作,进公司也是一位老员工带着我干,我遇到不会的就问,问的太多了,人家也觉得烦了,但是没办法,我还是继续问。

就这样一年多以后,我觉得我的水平都超过他很多了,有时候他都要反过来问问我了。
asdf01
2013-04-25 09:38:11 +08:00
揣摩上意
这是做大官的唯一诀窍
或许当小兵也用的着
leocheng
2013-04-25 09:53:52 +08:00
@iqav 不是赚钱培养这个意思,一个公司和部门招聘一个人要投入很多钱,培养更需要很多,你说应聘者在试用期甚至一年都都无法给公司带来盈利,要谦虚感恩,踏实下来,最好不要自己觉得不好就撂挑子走人。
tuoxie007
2013-04-25 09:58:46 +08:00
辞了职也解决不了沟通问题
xmbaozi
2013-04-25 12:52:08 +08:00
@drupal 我是89年的,我觉得没有你说的那些问题,还有我不就在这里说说而已,早上也用不着那么训我吧


@soonlai 以前有看过一点,我觉得还是在语言方面
@vigoss 感觉好像没有,看了也就那样,其实我也想找他谈谈,老这样觉得没工作激情,他想赶人我也没办法,我觉得也很客观,也没说啥坏话。

@greatghoul 我公司应该不会


@leocheng 我也不想一走了之,我所以来此求教各位,上午私下问了同事,说团队经验不足,我也这么认为。我也还是感谢他接受没有团结经验的程序员。
@lichao 技术难题 我基本上都是自己找资料解决,实在太费时间或者找不到才问他,这个很少。
向你学习!
@asdf01 可是做东西,怎么揣摩呢?万一错了,都白费力气。
darasion
2013-04-25 12:58:12 +08:00
才24岁,太小了。
我都30+了!

你这根本不算啥。
xiaoye5200
2013-04-25 13:20:03 +08:00
在这遇到上司。。悲剧、、、要走人了么?
zhanggggfd
2013-04-25 16:12:09 +08:00
沟通障碍,一般都是心理障碍引起,我觉得

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