人员外派的工作靠谱么？

[Rhonin]

今天开始找工作，更新了下简历一堆来撩的，结果尽是软通中软之类的，说是外派阿里招行 OPPO 之类的岗位，不了解这种工作形式，想问下这种靠谱吗？感觉很坑的样子，做脏活累活领甲方一半的工资还要被他们鄙视。。

工作三年了，普通二本又没有大厂经验，本来选择就不多，怕现在进外包以后的路更窄了

附：前端，坐标成都，求大佬内推

[CzaOrz]

我毕业那会进了中软，天真的以为外包都是是甲方做不了的事，外派给有能力的乙方实现
万万没有想到，居然都是甲方不想做的杂事，外派给没能力的乙方实现....

中软、软通、佰钧成、诚迈...
都是围绕着几个大公司的人贩子...

[maskerTUI]

就是外包嘛，但凡有更好的选择，都不要去外包。

[ctrlands]

同前端，最近在成都找工作，好多都是人员外派，驻场开发，直接忽而略掉了，难啊，有点方了

[Rhonin]

@CzaOrz
@maskerTUI
是的，感觉刚毕业去做做大厂外包积累项目经验也还可以，工作几年了再去，后面更不好跳槽了

[llb123]

外包还好吧，我们这边的外包干的活和正式的一样，培养方式也差不多

[lagoon]

实在找不到，在做吧。

外包其实也是看项目（运气），好的外包，还是挺幸福的（稳定的合作，大量的外包人员，打交道的都是外包）。 万一遇到不好的项目（一群他们的员工，加 1 、2 个外包），那叫一个惨。

外包主要的问题在于没有发展。项目做好了，日进斗金，论功行赏到你手上的很少。情况不好了，分分钟裁员。

想从外包公司拿裁员补偿？人家那是专业的。别做梦了。

[CrazyMoon]

偶公司外包到手是偶的 3 倍，也很少加班，唯一的缺点是不能升职（其实也不算啥缺点，就算是内部，如果没关系的话本来也难升职）

[Orainsink]

在成都，大厂外包是可以考虑的。因为很多小公司比外包离谱得多，既不规范也没有保障，加班多钱也少，你多面试几家就知道了。认识有做阿里外包的，不怎么加班也比较规范，下班还能自己学。目前这个行情就别挑三拣四了，初级程序员没那么多选择，积累经验最重要。

[Orainsink]

没看到 3 年经验了，对不起。3 年经验还是再找找吧，进了外包可能真的跳不出来了。实在找不到了再去，成都外包公司实在太多了。

[q8164305]

去外包都别去小公司，小公司更

[ryansvn]

说白了就是劳务公司的临时工