已经找好下家，但目前的公司打算拖着我。求解。

[rbuli]

昨天面试找好了下家，确定下周二入职。（因为我考虑到留一个礼拜的时间，给现在的公司做交接）但是，早上和经理提离职，到现在还没有给我回复。他这边拖着我说等老板回复。

现在的问题是，如果一直拖着我不放的话，我如何在下周二前，成功离职，拿到离职证明？

[i4oolish]

一个月基本常识，别想当然的觉得一周就可以啊

[jiom]

@ccppgo 如果岗位不急的公司都可以商量的，反正以后不打算裸辞了太惨了

[hikarikun1991]

买一条烟给你领导 说明下情况 肯定会放你走的

[passerbytiny]

友情提醒，给不出或者不愿意给一个月缓冲时间的下家，200 ％是坑。

[uxstone]

其实钱都是小事，恶心的是各地方的社保政策，和购房挂钩。

[Woodywuuu]

我跟楼上老哥想法差不多，不愿意给一个月缓冲时间的下家都是坑
我觉得骑驴找马没啥问题，主要是找到了下家，可以让他先发书面 offer，然后说自己这边接受 offer，要去提离职，沟通好才能给入职日期，最多是法定的一个月。
不过看楼主的 append 不能接受有收入空白期，其实还是挺难搞的，下家都希望赶紧入职，像我等没什么负担的人都希望入职间隙长一点能休息一会。。

[ReisenZ]

这个只能跟经理说说好话了, 塞包烟请个客, 顺便帮忙给公司物色个接手的...就如你说的, 这是给自己挖坑了, 长个教训吧, 不能保证做到的慎重承诺...

[supermaxisme]

@leo108 那就打印出来邮件做证据把。。。。
我没有这么做过因为之前办公网络和外网完全隔离的......

[chiu]

和下家沟通入职时间的时候留足一个月的 buffer，一般也都能接受

[zooo]

法定提前一个月，公司做的不错，法定八小时工作。。。

[shuxiao9058]

公司没错，只是你以为。。。

[shuxiao9058]

@hikarikun1991 搞笑了吧，烟能解决所有事情？

[dswyzx]

昨天面试找好下家,就约定好了下周上班.到底是 hr 不知道你在职呢,还是下家也是个法盲公司
口头提没有用.如果有内部管理软件流程提出离职,次之,邮件,再次.文字形式提出写纸上写出日期.
法律不是挡箭牌.而是大家都要遵照的底线

[arvinsilm]

如果让我半周时间接盘一个人的工作，我会骂人，如果让我周末加班做交接，我更会骂人。楼主对下家隐瞒在职状态，对上家留了一个自认为足够交接的时间，不知道该怎么吐槽。觉得疫情不好找工作，辞职有风险，不是损害公司利益的理由。标题不应该是公司拖着你，应该是自己挖了坑现在怎么办。

[jszyhq]

确实，不管怎么说这件事都是你的问题，可以说和公司一点关系都没有， 你觉得是公司拖着你，也只是站在自己的角度来看。
设身处地想一下，你即将入职的公司，有个和你一样的人，已经找到下家，明天就要离职，然后你今天入职，给你一天时间交接。
开心吗？

[Caan07]

即使你提书面的辞职，如果这个公司拖你一个月人家也没做错，你觉得你要一个礼拜就走，还真的以为资本家会顺着你的想法来做？楼主不会想得那么简单吧？

[xuanbg]

好好商量，承诺后面交接尽量配合，好聚好散。不然人家拖你 1 个月是合理合法的。

[jasonding]

公司有权力拖你一个月，也有权力当天让你走人，骑驴找马没毛病，但是要考虑到公司放人的情况。
你能做的就是跟下家沟通，原定入职时间可能延后，同时跟当前公司多沟通，早日放你离开。

[winglight2016]

常识：不要承诺可能做不到的事情。你要是提前跟下家说清楚，快的话下周二，慢的话要一个月，这样是不是让人觉得你更靠谱？

至于怎么快速离职，你要跟经理商量一下，哪怕给他点小费啥的。

[killerv]

如果每个人想走就走，也不管过渡、交接，公司业务岂不乱套。公司主动与你解除劳动合同就要赔偿，你想什么时候走就什么时候走，哪有这种只享受权利不履行义务的事。一个月是正常的时间，一般你提离职公司不会故意卡你（因为公司也知道你也无心工作了，还得付薪水），除非是你工作交接还没做好或者现在你走了影响业务。