写代码又快又好 bug 少是不是一种罪过?

[toooo]

二线城市非常一般的互联网公司, 安排任务后总是能比较好的完成, bug 也少, 而有些人写出来的东西一堆问题, 天天加班改 bug, 这么一对比反而我成了那么不加班干活少的一位, 请教大家有什么好的建议能改善这种状况吗?

[blindie]

@damingxing 水平好的程序员写的代码质量水平差的怎么也追不上（除非他水平变好）。只要是个需要长期团队维护的项目，好和差不是 1.5 和 1 的区别，是 1 和 0，甚至是 1 和负数的区别。
不理解这个的多看看书了解一下软件开发中的破窗效应。

[MoRun]

你可以展示你为何 bug 少的原因，比如测试充分，比如逻辑缜密，经验丰富（比别人更快的看出同事的 bug ）。
同时你得让领导知道这个事情。否则，很容易被认为是因为你的工作比较简单，成为了小透明

[damingxing]

@blindie 你说的这种情况在少数尤其是创业公司内是存在，稳定的开发团队中不太可能，大多数只是一个分工的问题，水平差不到太多去。

[konakona]

一个好的程序员永远都想将 Bug 控制到尽可能的少，你没有错，错的是这个世界……
还是选一家正规的 IT 公司吧！

[kilimaygs]

尝试每天上午不写代码，（低调）做自己的事情。下午才开始写

[blindie]

@damingxing 即使是一个卓越团队 团队成员也各有所长 在特定任务上效率必然差异巨大 再者即使是老公司也会立新项 依然会遇到一大堆新技术和新挑战 《人月神话》里的外科手术团队就是来解决这些问题的 更不要说有的开发有团队提效能力和教学能力了 水平的差距比薪资的差距大的多

[kaigong]

应该是分老板和直属领导的吧。一般直属领导只关心交代的任务能不能完成，老板才会看这种工作气氛啊，状态之类的东西。因为不总在现场，只能看表面大体情况。但是决定绩效的是直属领导，面向决定绩效的人编程就可以啦。
交代你点任务你拖拖拉拉，写点功能四处漏风，还上班摸鱼，下班就跑，天天出问题要直属领导背锅，谁看着也不舒服吧。
你高效完成作业，重难点的项目可以相信你。领导会纠结你的考勤？不会的，想出去办点私事他都能给你申请公出。

[Eugene1024]

这样会体现不出你的能力，久了领导会觉得你没太大用处（手动狗头）

[akakidz]

真的羡慕做代码 review 的公司

[oatw]

多数老板看不懂代码，对软件工程也只了解个皮毛。既然拿了人家的钱，总得让人家有点儿刷存在感的方式，比如抓考勤，定绩效，听风就是雨让员工瞎折腾所谓前沿技术等等。。。

[honmaple]

是罪过，工作不饱和，杂七杂八的事情强行来凑

[mine21]

我身边有，写个功能好几天才搞出来，还天天加班，领导在聚餐和发奖金的时候，也是觉得他们工作太辛苦了，得奖励多点。
我就呵呵啦。

[littlecreek]

如果你受到了这种困扰, 说明你的老板对软件工程师的工作成果没有一个有效的评估, 那么老衲教你一招:

你可以先按照你的办法, 继续写你的高效又 bug free 的代码. 然后:
改一下代码, 留几个小坑, 比如>= 写成 > 啊, i <= array.length 啊之类的, 也可以是某些业务逻辑上的边界条件. 自己拿个小本本记录下来.

这样系统上线后功能还能跑, 但会隔三差五爆出一些问题, 而且都是些不常见的情况才会发生的, 然后你就找出你的小本本, 代码改回去, 跑测试, 然后先别着急 commit/deploy, 先摸鱼, 假装冥思苦想各种艰难排查...... 时间到了之后再 commit 上线. 上线成功后记得一定要写一篇总结文档, 务必做到字字血声声泪, 并 cc 给各路老板. 以上操作切记在凌晨 12 点以后发送.

什么? 你说太晚了你要睡觉? 你设置个邮件定时发送就行了...

看给孩子们都逼成啥样了?

[CoderGeek]

哪都有 我最近也是 一些有坑的优化基本都排在我这里 有提升到还好 要不真的难搞

[xujinkai]

领导对我写单元测试的看法是浪费时间...

[fushall]

@JesseHeisenberg 这个带动兄弟就业是个什么鬼[笑哭]

[justin2018]

sleep 大法好~

[xuanbg]

别问，问就是：是。你挤占了别人的生存空间你造吗……手动狗头保命

[leafShimple]

是 因为别人只需要实现功能,以及给老板做样子

[omghonor]

我也遇到过，划水半年后，开始在本职工作之余，做性能优化，和做一些提升团队效率的工具。然后提报领导，做分享。
半年后晋升周期，晋升成功。