入职后发现薪资没达到承诺的水平该怎么办

[Y4ssss]

入职后发现薪资与承诺薪资有差距，差距从年薪计算为 1w 。
找 hr 沟通，hr 反馈是承诺薪资没有批下来，忘记和我沟通。
公司为某股份制银行科技子公司，offer 和合同上都没有写薪资, 也没有录音。

现在该怎么处理，能否理性分析下。
PS: 目前手上还有一个 offer，薪资和目前差不多。

[royeyu1995]

@huskar 国企从来都不写的

[nicebird]

没证据，想办法搞证据了，搞不了就走呗

[allencloud]

国企是不是发点各种补贴就回来了

[aalikes95]

@onionKnight888

好多公司都是这样子，感觉劳动法不起作用啊

[ifxo]

曝光啊，辞职啊，还能咋办，不然就忍着

[linzhang]

不是不写薪资，基本都会写薪资，大部分是当地最低工资要求而已。

[rzq3147]

如果是公务员或者国企，可能还会有其它好处，这些是没法写出来的

[whatv3]

= = 。那怪不得我们合同没写薪资...国企...

[clearc]

平安科技？

国企的确不会写薪资，而且口头承诺也是大概值，一年差 1w 算啥，项目突出万一年终给你发 10w 呢，进国企至少要一两年才能摸熟套路，不然建议互联网或者外企

[leafre]

六字真言

[dlsflh]

我在大国企，合同上没有薪资数字。

[zooutopia]

总包也没有么？

[wqhui]

我觉得直接走就是了，这次能这样，下次说不准又找点什么借口扣一点，自己心里也干的不开心。如果不怕找不到工作的话，完全可以再找，我现在刚进的一家也是不说正式的工资，就只有试用期工资，说是试用期后根据表现再给，会比试用期高，我也是看试用期工资还不错才来试试的，要是 3 个月后正式工资离原本我说的那个差太远也直接跑了

[zhuawadao]

今日割五城，明日割十城，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。然则诸侯之地有限，暴秦之欲无厌，奉之弥繁，侵之愈急。

[liaoyaoheng]

别整天估计不估计，正经的国企的员工最讨厌就是背锅，你说的那是不伦不类的公司吧 @diegozhu

[diegozhu]

@liaoyaoheng 年营收 2000 多亿的国资委直属央企，全球 500 强排 300 名的上市公司。我估计不了您法眼吧。

[Cu635]

@liaoyaoheng
“正经的国企的员工最讨厌就是背锅”
这意思就是“正经的国企”里面也有不少背锅事件呗。