外资企业加班少？ 这到底是真是假，收到了两个 offer。在考虑去哪个。

[MrJie]

有没有大佬帮忙分析一下。
两个 offer 去哪个。

第一个是做新零售互联网+的。为别人提供后台管理系统和会员管理系统 。
成立于 15 年。A 轮融资 。
薪资 11+13 薪。offer 上说是不加班还双休。但是网上有人说基本上 996 。但是不知道真假。

第二个是做一个做了一个软件，做十几年了。算是行业龙头。不好细说。
成立于 07 年。公司项目不错。虽然偏冷门，但是面向全球有 3000 万+用户，口碑极佳 ，估计你们很多人都有用过。美资企业。也是跟我说不加班。（外资企业不加班到底真假）。
薪资 10+13 薪 。每年两次奖金（总经理和我说的），奖金最少一个月薪资。基本上 15 薪的样子。。虽然不知道是不是画饼。

大家觉得应该去哪个 ？？？？。

[hiluxi]

2 是 autodesk 么

[dji38838c]

起码不要为了每个月多区区 1K 而去 996

[snappyone]

我待过几家外企，基本都不加班，一般外企加班基本都是有奋斗逼混进去做领导了

[hoyixi]

严格意义，说不加班的外企，并不包括：

中国人 or 华人在国外成立公司，然后在中国设立分部；
外籍中国人 or 中国人用外面的钱，来国内投资成立的公司；

这两种本质还是中国企业，对待中国人很中国人

[hoyixi]

另外，实在搞不清，有个办法，就是有时间的话去公司踩点偷窥，看到底加不加班

[metrue]

职业生涯基本都在外企，没有加过班.

[tankren]

外资不允许随便加班 加班还要老板批准的。。。

[dswyzx]

一般来讲,外企在华违法成本比中企要高

[suotm]

外企吧，电脑一关世界就是你的啦，除非你 oncall 。

[ajaxfunction]

外企的话看你们领导或创始人的 经历和价值观，
如果是领导是外国人，或一直在外国留学或工作的国人，大概率不会安排加班。
但如果领导是国人，一直也在国内，并且年龄还比较大，那大概率会强行压榨。

[YuriX]

猜一下，第二个公司是 Unity Technologies ？

[DeutschXP]

一起来猜一猜第二个？
上面说的时间点都对不上，想到一个 Todoist 倒是 2007 年的，但是 19 年的时候用户才 20M+，不符合 30M+
2007 年，行业龙头，说明这个分类应该比较新，至少是千禧年之后的，不太像传统行业。

[klarkzh]

难说，我朋友对象在大陆马牌（很牛的外企轮胎公司）上班，虽然不是程序员相关工作但也加班的很厉害还没加班费

[warcraft1236]

我在一家外企，确实可以不加班。下班了就走，经理不会说你的。我现在天天下班就走，其他人好多都是等个十几分钟了才走。

就算等半个小时，按照对比国内公司强度来说，也仅仅是工作了 8 个半小时，并不算多

[matthewhsw]

第一家公司好熟悉看着？是杭州黄龙那的吗？

[toatoa6161]

mark,等网友破案

[julyclyde]

记得选真外企，也就是欧美外企

别选大中华区的人在亚洲开业然后回中国再开子公司那种

[lechain]

我第一份工作是在大法家的一个工厂做工程师，人家真的严格按照劳动法来的，每天就是 8 小时，平时加班有 1.5x ，周末 2x，一个月严格按照劳动法要求，不允许超过 36h，如果真的有什么严重事故需要超时加班，需要上班总经理签字，而且不允许连续上班超过 10 天
还是 13 天开着（这个我有点忘记了）

而且还真的响应 zf 号召招聘残疾人岗位（专门评估哪些岗位适合哪种残疾人），简直太有爱了

然而最后我因为工资太低跳了，有时想想还觉得有点 sad （不过没办法工资真的差太多了

[idragonet]

@lechain 说白了 时薪其实是一样的。。。。

[lechain]

@idragonet 还真不一样，我现在（第二份工作）的工资是之前的 4~5 倍，而工作时常大概是 2~3 倍的样子具体的数据没有，只能给个单位，不过确实是轻松不再了（不过这样想想时薪上确实没啥太大的增长，再次 sad ）