仅限 shenzhen, 不知你是否发现现在工作岗位要求有了明显的提升,开出的工资却降低了 20%以上,现阶段发出这样风格的招聘广告的企业无非是想低价抄底人才,体现资本家嗜血的优良天性。 面试一个 8K-10K 出头岗位的前端,一下午约了二三十个人大堂挤满了人,先做一套算法题 /一套手写封装题,错了对不起,面试的门槛都没有,一个二十多岁的技术拿着一叠简历给前台,这些 pass 通过的,保存好,没 pass 的简历他们不收,扔垃圾桶太费事了。
你连自我介绍都没办法,没办法人太多了,失业的人,倒闭的企业,资本不是傻子,有意识的用这种方式高效筛选人才。
这是我目前的观察,不知 V 友你们怎么看
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