纠结 签了竞业协议 又不想换行业又想要钱

[statement]

协议 离职后 每月支付三分之一的工资，但离职时可能直接解除
1.给钱换行业 我可以接受
2.不给钱 离职解除我也可以接受

关键就是 工作中就不能骑驴找马了。 到时候还是问问离职的同事是不是离职就解除

[wdlth]

除非是核心员工，很少有公司启动竞业的。

[statement]

@wdlth 既然签了就要遵守呀。万一一个背刺就是几十万

[zsdsz]

放心吧 绝大多数在离职那一天就签解除协议的

[statement]

@zsdsz 就这点才坑。 找同行业只能裸辞

[astu]

1 和 2 你都可以接受，你纠结啥
有补偿三分之一 换行业 没有就找同行业

[tigerstudent]

怎么就不能骑驴找马了？你别跟同事透露你是要去同行业就行了呀，一般就不会启动竞业了。

[statement]

@astu 中途如果想跳槽或者被挖。就会很难操作。 如果入职一个新行业 结果离职就解除就比较坑。 选择前限制你，选好了说不限制了 就。。。

[ZRS]

不启动就无所谓

[LanFomalhaut]

竞业禁止协议 离职时候才签啊 而且得每个月给你钱 一旦没给钱你就可以自由选择了 不受这个限制了

[statement]

@LanFomalhaut 入职或者工作中签，如果离职签就不纠结了，可以直接拒签。 不给钱也不是立即解除，要满三个月向法院申请解除

[LanFomalhaut]

@statement 忘了一个事儿 你的是竞业限制还是竞业禁止协议 这俩不太一样的

[hinate]

大厂一般会帮忙躲避竞业🐶🐶

[wdlth]

@statement 那是竞业禁止协议，在职期间限制有关利益冲突，和你未来的工作无关。

[wdlth]

@statement 离职后每月给钱的是竞业限制协议，一般非核心技术、商务员工企业不会启动的，成本比较大。