最近公司放开大量校招 hc,我花了很多时间来评估简历。随着评估的简历越来越多。我发现一个奇怪的现象:社招简历质量比较好,实习和校招简历则比较差。特别是内推实习生的简历。校招的同学有过多次找工作的经历,已经懂得如何在简历中突出自己。这个现象从开始面试我就知道,但是近一年显得更加突出。猜测可能是部分大三,研一的同学开始投递相关。
很多实习和校招简历都是使用招聘网站自动生成的,比如拉勾、boss 、牛客网等。 这些简历去除学校名、实习公司名、项目名,剩下的内容几乎一样,很难有区分度。特别是项目经历,很多人都是两句话:一句话介绍项目,一句话介绍自己做的事情。
我戏称之为“两句话简历”。简短的文字很难让别人发现你的与众不同,也很难体现你的技术实力。实习期间的项目,少则一个周,长则几个月。你的业务理解,你的架构能力,你的技术思考,你的疑难攻坚,你的技术增长,这些都是都通过文字来表达。两句话难道就能讲清楚?这里不是让大家写作文。工作经历也不是堆砌业务术语。而是要糅合你对业务和架构理解,对自身工作的总结,对技术细节的提炼。
好的项目经历,应该包含:
口说无凭,数据说话。
评估状态 | 人数 | 项目数量>2 个 | 简介>1 句 | 项目架构 | 角色 | 设计思路 | 主要工作>3 条 | 个人收获 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
通过 | 31 | 17 | 7 | 4 | 9 | 1 | 12 | 3 |
不通过 | 69 | 25 | 7 | 4 | 8 | 9 | 3 |
确实没有实习项目,怎么办?编程比赛,开源项目,导师项目这些经历也可以写出来。但是不要一句话描述了。
项目背景,整体架构,技术栈,了解这些,可以更加深入理解后端开发的工作内容。找到自己的技术短板。可以找你的 mentor 或者同事聊一下之前的项目,通过对项目背景和架构的理解,可以了解到你的业务短板。
回顾一下完成的代码,周报,项目总结。可以写自己的技术点,学习难点。可以和同学聊一下你的工作内容。通过别人的眼睛更能发现问题和亮点。不建议罗列业务点,即使写业务点,也要通过技术细节和数据指标来突出自己的技术深度和技术成长。内容尽量客观,减少一些主观词语。注意:千万不要把自己不清楚的事情写上去,否则面试的时候很难自圆其说,甚至暴露自己的短板。
据我所知,目前很多公司都有自己的人才库,投递大公司的简历会被永久记录。这点应该是不公开的秘密。 请好好把握。认真对待自己的简历和每一次面试。存在技术短板,先抓紧时间补足一下基础知识和算法能力。 好的内推 er,会先看对方简历,感觉不会通过的,聊一下业务细节,一起探讨如何改进简历。对他人和自己负责。 我总是坚信:一个努力的人肯定是有发光点的,只是自己没发现。
不放心简历的可以先发给 luw2007(AT)gmail.com ,每天清一次收件箱。可以帮你预审,提供修改意见。 努力的人请投递简历吧。
这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。
V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。
V2EX is a community of developers, designers and creative people.