暑期实习 Offer 的选择与职业规划的疑问？字节测试开发与 SAP VT 项目

主题里的“职业规划”可能有点太吓人了，但想想这个确实还挺重要的，就加进去了。

感谢屏幕面前的您驻足阅读。

关于 Offer

地点都是上海。
可拿 return offer 。
最开始只拿到了字节跳动测试开发岗位的实习，3 个月可转正考核。现在已经入职一段时间了，目前主要是看文档和设计功能测试 case 。由于时间不长，暂时没有对岗位有特别深入的理解。
最近收到了SAP VT 项目的 offer，只说了是研发岗位的工作，可选择组（不过基本已经定好），同样是三个月转正考核，但总时长 6 个月。
两个 offer 都可以远程。

关于自己：

上海念书，CS，目前还回不去。
想要从事后端开发方向工作，感觉这方面比较容易走得远（指地点），未来选择其他大厂的机会比较多。
SAP 技术栈一部分是 Java，求职时也表示想要从事相关的工作，但自己的技能树却点在 Py web 上了，如果进入到相关的组，担心自己无法胜任工作。
准备秋招再战微软。（微软是 dream company，去上海 base 的想法动摇了，也因为自己菜面挂了，考虑投递苏州 base，对自己没什么信心）
没有其它的实习经历。
论文发表上的压力比较大，进度缓慢，焦虑。

想要请教大家：

暑期实习经历与秋招时投递的岗位属于不同的方向是否会很减分，甚至连简历关都过不了？（比如暑期实习是测开工作，秋招时投递后端开发）
暑期实习是不是很大程度上决定了未来职业生涯发展方向？（有能力的朋友肯定会回答“不是”啦）
暑期实习 offer 只实习了一个月就离职基本应该会被公司拉黑了吧？
测开发展前景如何，成长轨迹大概是怎样的？（个人觉得测试横亘整个项目周期，起到了一定程度上的管理控制效用，未来可能可以转向项目管理之类的？）
哪位朋友可以分享下 SAP VT 项目实习经历？
两个 Offer 应该怎样比较与选择？

其他的一些补充：

从宣传上来看，感觉 SAP VT 的实习生培养流程比较全面完善，但时间长。（毕竟叫 vocational training ）
字节大厂的名号听起来挺不错。
对当前的测开工作还没感受到它的魅力所在。
一直有一种“世界那么大，我想去看看”的想法。
还没经历社会的毒打，也不存在“人生指南”这样的东西可供参照，整个人有些迷茫。

先在此感谢各位的帮助。

gbin

2020-05-24 21:39:30 +08:00

> SAP 技术栈一部分是 Java，求职时也表示想要从事相关的工作，但自己的技能树却点在 Py web 上了，如果进入到相关的组，担心自己无法胜任工作。

这一点大可不必担心，外企的技术氛围比较开放，首先来讲入职之后会给你两周左右的时间熟悉技术栈(我们组和周边组都是这样，但保证都是这样）。另外，SAP 有很多技术社区，可以选择加入一些自己喜欢的技术社区，参与一些内部工具的开发和维护，只要积极探索，热爱技术的小伙伴还是很多的。

warcraft1236

2020-05-25 13:55:40 +08:00

@PenTile 外企你知道为啥留不下来人吗？因为外企不相信中国人，所以核心的东西不会放给中国人的。这是不好的一面

但是外企好的一面是，比较规范的开发流程，标准。没有严格的加班要求（真的不在乎加班的可以忽略，但是不建议忽略这个）

字节跳动，说实话，如果你看中大厂的名头，可以去，不过更建议去腾讯或者阿里。

另外，字节对测试不太看重的，所以你虽然作为测试开发，但是实际上干的还是最普通的测试的活。

真正的测试开发，是除了你做过的这个基础的测试工作之外，要深入到代码层面去做一些偏白盒的测试。说实话，这个职位不适合应届生，需要有一定的工程实践经验

另外，如果想做 Java 后端，那最好还是别做测试开发